Бүтээлийн нэр
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зарим зохицуулалтууд
Зохиогч
Эрхэмбаярын Баттулга
Хэлбэр
Эрх зүйн шүүмж
Салбар
Хөдөлмөрийн эрх зүй
Бүтээлийн товч
Монгол улсын Үндсэн хуулийн 16 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт “ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох, хөдөлмөрийн аятай нөхцөлөөр хангуулах, цалин хөлс авах, амрах, хувийн аж ахуй эрхлэх эрхтэй. Хэнийг ч хууль бусаар албадан хөдөлмөрлүүлж болохгүй;” гэж хүн бүрийн хөдөлмөрлөх эрхийг нь баталгаажуулсан заалтыг оруулж улмаар салбар хууль болох Хөдөлмөрийн тухай хуулийг 1999 оны 05 дугаар сард баталснаас хойш хэлбэрэлтгүй мөрдөж байгаа эл хугацаанд нийгмийн байдал хувьсан өөрчлөгдөж, нийгмийн харилцаа төрөлжсөн ба тус хуульд байгаа зарим нэг зүйл заалт учир дутагдалтай нийгмийн харилцааг шийдвэрлэх боломж бололцоогүй мэт харагдаж байна. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга хэлэлцэгдэж байгаа үед хөдөлмөрийн хуульд холбогдох зарим зүйл заалтыг өөрчлөх зүй ёсны шаардлага бий тул судлаач миний зүгээс тодорхой саналаа бичив.
Түлхүүр үг
хөдөлмөрийн тухай хууль, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага
Бичигдсэн огноо
2019-12-29
Хуудсын тоо
7
Хэл
Монгол
Бүтээл
Бүрэн эхээр нь үзэх
Байршуулсан огноо
2020-01-02
Товч мэдээлэл үзсэн
5851
Бүрэн эхээр нь үзсэн
459
Эшлэлийн тоо
4
Санал болгож буй эшлэлийн загвар
Э.Баттулга “Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зарим зохицуулалтууд” (2019), ... дахь/дэх тал. Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/649
Цуглуулганд нэмэх
Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх

МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ

Монгол Улсын Иргэний хуулийн тайлбарыг legaldata.mn-д байршуулна.

7 hours ago

2024 оны 11 дүгээр сарын эрэлттэй бүтээлийн чансаа

2 weeks ago

Хуульчийн ажлын байрны үзэсгэлэн яармаг 2024 арга хэмжээнд хэлэлцэх хэлэлцүүлэг болон ярилцлагын сэдэв, зочид

2 weeks ago

Хуульчийн ажлын байрны үзэсгэлэн яармаг болно

2 weeks ago

Бусад мэдээ, мэдээлэл

ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ

Бүгд