Бүтээлийн нэр
Жендерийн тэгш эрхийн асуудал
Зохиогч
Хэлбэр
Эрдэм шинжилгээний өгүүлэл
Салбар
Үндсэн хуулийн эрх зүй
Бүтээлийн товч
Монгол Улсын Үндсэн хуульд заасан хүмүүнлэг, ардчилсан нийгэм байгуулах үндсэн зорилготой уялдан хүн бүр адил боломжтой байх, хүн бүр нийгмийн харилцаанд оролцох эхний боломжийг адил тэгш хангах зэрэг агуулга мөн давхар хамгаалагдана. Үндсэн хуулийн Арван дөрөвдүгээр зүйлийн 2 дахь заалтад зааснаар “Хүнийг үндэс, угсаа, хэл, арьсны өнгө, нас, хүйс, нийгмийн гарал байдал, хөрөнгө чинээ, эрхэлсэн ажил, албан тушаал, шашин шүтлэг, үзэл бодол, боловсролоор нь ялгаварлан гадуурхаж үл болно.” Энэхүү Үндсэн хуулийн заалтыг нарийвчлан Арван зургадугаар зүйлийн 11 дэх заалтад “улс төр, эдийн засаг, нийгэм соёлын амьдрал, гэр бүлийн харилцаанд эрэгтэй, эмэгтэй тэгш эрхтэй” хэмээн заасан байдаг. Энэ шинжийг тодруулахад юун түрүүнд хүйсээр ялгаварлан гадуурхахгүй байх болон жендэрийн эрх тэгш байдал хэмээх хоёр ойлголт хэрэглэдэг ба хүйс нь биологийн шинжийг илэрхийлдэг бол харин жендэр нь нийгмийн бүх төрлийн харилцаанд хүйсээс үл хамааран адил тэгш оролцох тухай илэрхийлдэг гэж үздэг.
Жендэрийн тэгш байдлыг хангахын тулд ажлын, амьдралын, нийгмийн хүрээ салбарын харилцаанд тэнцвэртэй харилцаанд оролцох боломжийг бүрдүүлэхийг ойлгодог. Тухайлбал ажиллах, амрах цаг адилхан байх, хөдөлмөрлөх харилцаанд оролцох эрх, ажилд орох адил боломж тэгш олгогдсон байх, адил цалин хөлс авах, ажилдаа ахиж дэвших боломж, ямарваа дарамтаас тухайлбал бэлгийн дарамт зэргээс ангид байх зэргийг жишээлэн нэрлэж болно. Нийгмийн бүхий л хүрээ салбар уялдаа холбоо, шүтэлцээтэй тул жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах асуудал салбар дундын шийдэл шаардлагатай бөгөөд тогтвортой хөгжлийг тодорхойлохдоо талуудыг жигд оролцуулах, байгалийн, нийгмийн, технологийн бүх салбар хүрээнд тэнцвэртэй хөгжих талаар тухайлан зорьдог билээ. Энэхүү сэдвийн хүрээнд зарим тухайлсан салбар болох улс төр, эдий засаг, боловсрол, эрүүл мэнд, хөдөлмөрийн салбарын жендэрийн үзүүлэлт, статистик мэдээлэл, өнөөдрийн нөхцөл байдлыг танилцуулж, шийдлийг эрэлхийлэхэд саналаа хуваалцана.
Жендэрийн тэгш байдлыг хангахын тулд ажлын, амьдралын, нийгмийн хүрээ салбарын харилцаанд тэнцвэртэй харилцаанд оролцох боломжийг бүрдүүлэхийг ойлгодог. Тухайлбал ажиллах, амрах цаг адилхан байх, хөдөлмөрлөх харилцаанд оролцох эрх, ажилд орох адил боломж тэгш олгогдсон байх, адил цалин хөлс авах, ажилдаа ахиж дэвших боломж, ямарваа дарамтаас тухайлбал бэлгийн дарамт зэргээс ангид байх зэргийг жишээлэн нэрлэж болно. Нийгмийн бүхий л хүрээ салбар уялдаа холбоо, шүтэлцээтэй тул жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах асуудал салбар дундын шийдэл шаардлагатай бөгөөд тогтвортой хөгжлийг тодорхойлохдоо талуудыг жигд оролцуулах, байгалийн, нийгмийн, технологийн бүх салбар хүрээнд тэнцвэртэй хөгжих талаар тухайлан зорьдог билээ. Энэхүү сэдвийн хүрээнд зарим тухайлсан салбар болох улс төр, эдий засаг, боловсрол, эрүүл мэнд, хөдөлмөрийн салбарын жендэрийн үзүүлэлт, статистик мэдээлэл, өнөөдрийн нөхцөл байдлыг танилцуулж, шийдлийг эрэлхийлэхэд саналаа хуваалцана.
Түлхүүр үг
Жендэр, тэгш эрх, ялгаварлан гадуурхахыг хориглох зарчим, хөгжих эрх, жендерийн үзүүлэлт
Бичигдсэн огноо
2021-12-11
Хуудсын тоо
22
Хэл
Монгол
Бүтээл
Байршуулсан огноо
2022-02-21
Товч мэдээлэл үзсэн
3951
Бүрэн эхээр нь үзсэн
106
Эшлэлийн тоо
26
Санал болгож буй эшлэлийн загвар
Д.Сүнжид
“Жендерийн тэгш эрхийн асуудал” (2021), ... дахь/дэх тал.
Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/1174
Цуглуулганд нэмэх
Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ

“Дагнасан шүүхийн тогтолцоо: Хүүхдийн эрх ашиг ба гэр бүл” олон улсын эрдэм шинжилгээний хурал (II хэсэг)
15 hours ago

S2EP22. А.Түвшинтөгс: Бэлэглэлийн гэрээг хүчингүй болгох болон хүчин төгөлдөр бус тооцсон талаар маргаан шийдвэрлэсэн шүүхийн шийдвэрт хийсэн дүн шинжилгээ
1 day ago

“Дагнасан шүүхийн тогтолцоо: Хүүхдийн эрх ашиг ба гэр бүл” олон улсын эрдэм шинжилгээний хурал (I хэсэг)
2 days ago

Өмгөөлөгч мэргэжлийн хариуцлагын даатгалдаа цахимаар хамрагдах боломжтой боллоо
2 weeks ago
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ
-
Түр саатуулах хугацаа тооцох заалт нь Үндсэн хууль зөрчсөн тухай Цэцийн дүгнэлт (2024, №03)-ийн тойм
2025-06-27
-
Ашиглалтын тусгай зөвшөөрөл бүхий талбайн газрын төлбөрийг уурхайн эдэлбэр газрын хэмжээгээр ногдуулж төлнө
2025-06-27
-
Хөөн хэлэлцэх хугацааг 4 хоногоор хэтрүүлснийг хүндэтгэн үзэх шалтгаан гэж үзэхгүй
2025-06-25
-
Ганбат Мөнхтулга
2025-06-26 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Батсайханы Мөнхзул
2025-06-26 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Ганбат Мөнхтулга
2025-06-25 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Баатарын Сарантуяа
2025-06-24 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Ганбат Мөнхтулга
2025-06-24 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2025-06-23 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Ганбат Мөнхтулга Нэрэндашийн Дуламсүрэн
2025-06-23 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Чинбатын Болормаа
2025-06-23 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Ганбат Мөнхтулга
2025-06-23 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Ганбат Мөнхтулга Мөнхгэрэлийн Дэлгэрмаа
2025-06-22 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна !