Бүтээлийн нэр
ХМХ | 14/14 Ээлжийн ажилтны нэг цагийн цалин хөлсийг тооцож, үндсэн цалинг олгох асуудал
Зохиогч
Judilogy
Тэмдэглэл
ХМХ | Хэргийн мэдээллийн хуудас нь шүүхээр шийдвэрлэгдэж хуулийн хүчин төгөлдөр болсон, хууль хэрэглээний нэгдмэл байдлын хангах, эрх зүйг хөгжүүлэхэд ач холбогдолтой маргаануудын товч дүн шинжилгээний цуврал
Хэлбэр
Мэдээллийн хуудас
Салбар
Иргэний эрх зүй, Хөдөлмөрийн эрх зүй
Бүтээлийн товч
Талууд харилцан тохиролцсоноор ажилтан буюу нэхэмжлэгчийн 1 сарын үндсэн цалин нь 5,233,322.55 төгрөг байна. Нэхэмжлэгч нь Хөдөлмөрийн тухай хууль /1999/-ийн үйлчлэлийн үед 28/14 горимоор ажиллаж байгаад, 2022.01.01-ний өдрөөс Хөдөлмөрийн тухай хууль /шинэчилсэн найруулга/ үйлчилж эхэлсэнтэй холбогдуулан 14/14 хоногийн уртын ээлжээр ажиллаж эхэлсэн.

Нэхэмжлэгчийн тайлбар. Нэхэмжлэгч нэхэмжлэлийн шаардлагын үндэслэлээ дараах байдлаар тодорхойлсон:
-Ажил олгогч нь гэрээгээр тохиролцсон сарын 5,233,322.55 төгрөгийн үндсэн цалинг бүрэн олгоогүй тул 2022 оны 1, 2 сарын үндсэн цалингийн зөрүүг авч чадаагүй;
-13%-ийн хээрийн нэмэгдэл, 13%-ийн хэвийн бус нөхцөлийн нэмэгдэл авдаг боловч тус нэмэгдлүүдийг 5,233,322.55 төгрөгийн үндсэн цалингаас бодоогүй;
-Ажил олгогч цалин хөлсийг олгоогүй бол алданги тооцож олгохоор заасны дагуу 2022 оны 1, 2 сард олгоогүй цалингаас тооцсон нийт 1,031,038.8 төгрөгийн алдангийг шаардах эрхтэй.

Хариуцагчийн тайлбар. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгаар хийгдсэн өөрчлөлтийн дагуу ажилтныг 14/14 гэсэн уртын ээлжээр ажиллуулсан ба нэхэмжлэгчийн цалин хөлсийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу хугацаанд нь бүрэн олгосон, аливаа алданги төлөх үүрэг хүлээх үндэслэлгүй гэж маргасан.
Түлхүүр үг
Хөдөлмөрийн тухай хууль /шинэчилсэн найруулга/, хөдөлмөрийн гэрээ, үндсэн цалин, ажилласан хоногоор тооцож цалин олгох аргачлал, ажлын цагаар тооцож цалин олгох аргачлал, уртын ээлж, нэмэгдэл, цалингийн зөрүү, алданги
Бичигдсэн огноо
2024-02-12
Хуудсын тоо
3
Хэл
Монгол
Бүтээл
Бүрэн эхээр нь үзэх
Байршуулсан огноо
2024-02-14
Товч мэдээлэл үзсэн
3091
Бүрэн эхээр нь үзсэн
88
Эшлэлийн тоо
1
Санал болгож буй эшлэлийн загвар
Judilogy “ХМХ | 14/14 Ээлжийн ажилтны нэг цагийн цалин хөлсийг тооцож, үндсэн цалинг олгох асуудал” (2024), ... дахь/дэх тал. Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/1896
Цуглуулганд нэмэх
Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх

МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ

“Дагнасан шүүхийн тогтолцоо: Хүүхдийн эрх ашиг ба гэр бүл” олон улсын эрдэм шинжилгээний хурал (II хэсэг)

11 hours ago

S2EP22. А.Түвшинтөгс: Бэлэглэлийн гэрээг хүчингүй болгох болон хүчин төгөлдөр бус тооцсон талаар маргаан шийдвэрлэсэн шүүхийн шийдвэрт хийсэн дүн шинжилгээ

1 day ago

“Дагнасан шүүхийн тогтолцоо: Хүүхдийн эрх ашиг ба гэр бүл” олон улсын эрдэм шинжилгээний хурал (I хэсэг)

2 days ago

Өмгөөлөгч мэргэжлийн хариуцлагын даатгалдаа цахимаар хамрагдах боломжтой боллоо

2 weeks ago

Бусад мэдээ, мэдээлэл

ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ

Бүгд