1 Монгол Улсын Компанийн тухай хууль. 2011.10.06

2 Kindler, Grundkurs Handels- und Gesellschaftsrecht, 2011, 9. Rn.2.

3 Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэрээр эсвэл компанийн дүрмээр томилогдсон доод тал нь нэг гүйцэтгэх захирал.

4 Ингэж ХХК-ийн хуулийн этгээдийн эрх зүйн чадвар нь хувь хүн буюу гүйцэтгэх захирлаараа дамжин эрх зүйн харилцаанд оролцож буйгаар илрэн гардаг. Иймээс гүйцэтгэх захирал нь компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэхэд зайлшгүй шаарддаг зохион байгуулалтын бүтэц болдог байна.(Fuehrich, Wirtschaftsrechts- privatreht. 2010)

5 GmbHG, 35.

6 BGB, 31.

7 GmbHG, 37-I.

8 Namendorf, Annette: Der arbeitsrechtliche Status von GmbH-Geschaeftsfuehrern, S.55.

9 (Lutter/Hommelhoff:GmbHG, 2004, S.43.)

10 GmbHG, 6-III. Хувьцаа эзэмшигч нь нэгэн зэрэг удирдлагын зөвлөл болон хяналтын зөвлөлд байж болдоггүй. Энэ нь хяналтыг удирдлагаас тусад нь байлгахад чиглэгддэг.

11 Хувьцаа эзэмшигчидийн хурлын шийдвэр эсвэл компанийн дүрэм

12 Хуулийн этгээдийн зохион байгуулалтын бүтэц болох гүйцэтгэх захирлын томилгооноос энэхүү хөдөлмөрлөх харилцааг зохицуулсан гэрээний харилцааг ялгаж ойлгох нь нэлээд төвөгтэй ойлголт.

13 GmbHG, 38.

14 Woerlen: Arbeitsrecht, S.21; vgl.Palandt:Buergerliches Gesetzbuch, S.676. Rn.7.

15 Woerlen: Arbeitsrecht, 2000, S.25

16 Өрсөлдөөнийг хориглох тухай хуулийн дагуу ажилтан нь бүхий л ажиллах хүчээ ажил олгогчид зориулахаар заасан байдаг.

17 Gissel, Ralf: Arbeitnehmerschutz fuer den GmbH-Geschaeftsfuehrer, S.56.

18 Palandt, BGB, 2001, S.676, Rn. 3.

19 Arbeitsgerichtsgesestz, 5.Abs.1. S.3.

20 Л.Баасан “Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоо бүхий гэрээ” 2004 он, 68-р хуудас.