Бүтээлийн нэр
Хөдөлмөрийн эрх зүй дэх гэрээ хэлэлцээр, түүний зохицуулалт
Agreements of Labor Law and its regulation
Зохиогч
Хэлбэр
Бакалаврын ажил
Салбар
Хөдөлмөрийн эрх зүй
Бүтээлийн товч
Монгол Улсын Үндсэн хуулийн Арван зургадугаар зүйлийн 4-т “Ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох, хөдөлмөрийн аятай нөхцөлөөр хангуулах, цалин хөлс авах, амрах, хувийн аж ахуй эрхлэх эрхтэй. Хэнийг ч хууль бусаар албадан хөдөлмөрлүүлж болохгүй” хэмээн хуульчилсан бөгөөд энэхүү эрх нь хүнийхувийн эрхийн хамгийн гол эрхийн нэг билээ.
Хүний Эрхийн Түгээмэл Тунхаглалын 23 дугаар зүйлд “Хүнбүр хөдөлмөрлөх, ажлаа чөлөөтэй сонгох, хөдөлмөрийн шударга, таатай нөхцөлөөр хангуулах, ажилгүйдлээс сэргийлэн хамгаалуулах эрхтэй” гэж тодорхойлсон мөн НҮБ-ын Ерөнхий асамблейгаас баталсан “Эдийн засаг, нийгэм соёлын эрхийн тухай Олон улсын пакт”-ын 7 дугаар зүйлд “Энэхүү пактад оролцогч улсууд хүн бүр шударга, аятай тавтай хөдөлмөрийн нөхцөлөөр хангагдах эрхийг хүлээн зөвшөөрнө”гэж заасан бөгөөд МонголУлс уг конвенцид нэгдэн орсон тул энэхүү конвенци нь бусад хуулийн адил үйлчлэх хүчин чадалтай.
Монгол Улсын Үндсэн хуулийн Арван долдугаар зүйлийн 2-тзааснаар хөдөлмөрлөхнь иргэний журамт үүрэг ба хувийн өмчийн харилцаанд суурилсан нийгмийн тогтолцоонд хөдөлмөрлөж ахуй амьдралаа авч явах нь хүн бүрийн үүрэг юм.Ажил мэргэжил эрхлэх эрхийн хэрэгжилт нь хүний хөдөлмөрөөр биелэлээ олдог. Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанд оролцогч үндсэн талууд болох ажил олгогч, ажилтны хоорондын дээрх эрх, үүргийн харилцааг зохицуулах гол эх сурвалж нь Хөдөлмөрийн тухай хууль (1999 он), мөн тэдний хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ, хамтын гэрээ хэлэлцээрболно.
Монгол Улсад хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанд хөдөлмөрийн гэрээ, хэлэлцээр хийх эрхийн хэрэгжилт хангалтгүй байна. Тиймээс ажил олгогч болон ажилтан хуулийн дагуу өөрийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалах механизмийг сайжруулах, өнөөдөр төдийгүй цаашид үүсч болох асуудлыг тодорхойлон зохистой эрх зүйн зохицуулалт бий болгох, Хөдөлмөрийнэрх зүйн гэрээ,хэлэлцээрийн хөгжилд хувь нэмэр оруулахад энэхүү сэдвийн ач холбогдол оршино.
Энэхүү судалгааны ажлаар Хөдөлмөрийн эрх зүйн гэрээ, хэлэлцээрийн зохицуулалтыг боловсронгуй болгох хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлох, практикт тулгамдаж буй асуудал болох хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй гэрээт ажилчдын эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах, албан бус салбарт хөдөлмөр эрхлэгчдийн хамтын гэрээ хэлэцээр хийх эрхийн зохицуулалтыг боловсронгуй болгох, уг гэрээ хэлэлцээрийг зөрчигчид хариуцлага тооцох зохицуулалт Монгол Улсын хөдөлмөрийн эрх зүйн тогтолцоонд зайлшгүй шаардлагатай болох саналыг дэвшүүлэх зорилготой юм.
Хүний Эрхийн Түгээмэл Тунхаглалын 23 дугаар зүйлд “Хүнбүр хөдөлмөрлөх, ажлаа чөлөөтэй сонгох, хөдөлмөрийн шударга, таатай нөхцөлөөр хангуулах, ажилгүйдлээс сэргийлэн хамгаалуулах эрхтэй” гэж тодорхойлсон мөн НҮБ-ын Ерөнхий асамблейгаас баталсан “Эдийн засаг, нийгэм соёлын эрхийн тухай Олон улсын пакт”-ын 7 дугаар зүйлд “Энэхүү пактад оролцогч улсууд хүн бүр шударга, аятай тавтай хөдөлмөрийн нөхцөлөөр хангагдах эрхийг хүлээн зөвшөөрнө”гэж заасан бөгөөд МонголУлс уг конвенцид нэгдэн орсон тул энэхүү конвенци нь бусад хуулийн адил үйлчлэх хүчин чадалтай.
Монгол Улсын Үндсэн хуулийн Арван долдугаар зүйлийн 2-тзааснаар хөдөлмөрлөхнь иргэний журамт үүрэг ба хувийн өмчийн харилцаанд суурилсан нийгмийн тогтолцоонд хөдөлмөрлөж ахуй амьдралаа авч явах нь хүн бүрийн үүрэг юм.Ажил мэргэжил эрхлэх эрхийн хэрэгжилт нь хүний хөдөлмөрөөр биелэлээ олдог. Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанд оролцогч үндсэн талууд болох ажил олгогч, ажилтны хоорондын дээрх эрх, үүргийн харилцааг зохицуулах гол эх сурвалж нь Хөдөлмөрийн тухай хууль (1999 он), мөн тэдний хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ, хамтын гэрээ хэлэлцээрболно.
Монгол Улсад хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанд хөдөлмөрийн гэрээ, хэлэлцээр хийх эрхийн хэрэгжилт хангалтгүй байна. Тиймээс ажил олгогч болон ажилтан хуулийн дагуу өөрийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалах механизмийг сайжруулах, өнөөдөр төдийгүй цаашид үүсч болох асуудлыг тодорхойлон зохистой эрх зүйн зохицуулалт бий болгох, Хөдөлмөрийнэрх зүйн гэрээ,хэлэлцээрийн хөгжилд хувь нэмэр оруулахад энэхүү сэдвийн ач холбогдол оршино.
Энэхүү судалгааны ажлаар Хөдөлмөрийн эрх зүйн гэрээ, хэлэлцээрийн зохицуулалтыг боловсронгуй болгох хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлох, практикт тулгамдаж буй асуудал болох хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй гэрээт ажилчдын эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах, албан бус салбарт хөдөлмөр эрхлэгчдийн хамтын гэрээ хэлэцээр хийх эрхийн зохицуулалтыг боловсронгуй болгох, уг гэрээ хэлэлцээрийг зөрчигчид хариуцлага тооцох зохицуулалт Монгол Улсын хөдөлмөрийн эрх зүйн тогтолцоонд зайлшгүй шаардлагатай болох саналыг дэвшүүлэх зорилготой юм.
Түлхүүр үг
Хөдөлмөрийн гэрээ, хэлэлцээр, эрх зүйн зохицуулалт, хамтын гэрээ, сургалтын гэрээ, нууцын гэрээ
Бичигдсэн огноо
2021-04-09
Хуудсын тоо
77
Хэл
Монгол
Бүтээл
Байршуулсан огноо
2022-06-06
Товч мэдээлэл үзсэн
5747
Бүрэн эхээр нь үзсэн
382
Эшлэлийн тоо
104
Санал болгож буй эшлэлийн загвар
Б.Бямбасүрэн
“Хөдөлмөрийн эрх зүй дэх гэрээ хэлэлцээр, түүний зохицуулалт
Agreements of Labor Law and its regulation” (2021), ... дахь/дэх тал.
Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/1302
Цуглуулганд нэмэх
Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ

2025 оны 02 дугаар сарын эрэлттэй бүтээлийн чансаа
3 weeks ago

Ep45: Хүүхдийн хадгаламж ба зээлийн барьцаа
4 weeks ago

Ep44 | Газар эзэмших эрх дуусгавар болоход Засаг даргад газраа хүлээлгэн өгөх үүрэгтэй
1 month ago

Ep43 | ЗХХА-ыг хүчин төгөлдөр бус болохыг тогтоолгох нэхэмжлэл ба Ковидын тусгаарлалт
1 month ago
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ
-
Зөвхөн шинжилгээний байгууллагаас хохирогчийн сэтгэцэд учирсан хохирлыг тогтооно
2025-03-31
-
Захиргааны шийдвэр гаргахдаа олон тооны этгээдэд хандсан сонсох ажиллагааны мэдэгдлийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг хэрхэн хүргүүлэх вэ?
2025-03-28
-
Улсын дээд шүүх өмнөх жишгээ өөрчлөв үү? (АМНАТ-ийн жишээ дээр)
2025-03-25
-
Дамдиндорж Хулан
2025-03-31 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Гочоогийн Банзрагч
2025-03-31 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2025-03-31 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Мэндбаярын Долгорсүрэн
2025-03-28 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2025-03-25 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Мэндбаярын Долгорсүрэн
2025-03-24 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Хүүхлээ Одонтуяа
2025-03-24 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Дорж Чинзориг
2025-03-19 Докторын диссертацидуудаж байна ! -
Judilogy
2025-03-17 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Монгол Улсын Сонгуулийн ерөнхий хороо
2025-03-11 Сэтгүүлдуудаж байна !