Бүтээлийн нэр
ХМХ | 14/14 ээлжийн ажилтны ажлын цаг, нэмэгдэл хөлсний маргаан
Зохиогч
Тэмдэглэл
ХМХ | Хэргийн мэдээллийн хуудас нь шүүхээр шийдвэрлэгдэж хуулийн хүчин төгөлдөр болсон, хууль хэрэглээний нэгдмэл байдлын хангах, эрх зүйг хөгжүүлэхэд ач холбогдолтой маргаануудын товч дүн шинжилгээний цуврал
Хэлбэр
Мэдээллийн хуудас
Салбар
Хөдөлмөрийн эрх зүй,
Гэрээ & Үүргийн эрх зүй
Бүтээлийн товч
Нэхэмжлэгч нь Хариуцагчтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний дагуу уурхайд тэсэлгээчнээр ажиллаж байсан.
Нэхэмжлэгчийн зүгээс 2022.01.01-ний өдрөөс мөрдөгдөж эхэлсэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгаар уртын ээлжийн ажиллах, амрах хоногийг 14, 14 болгосноор нэг сард ажиллавал зохих цаг 112 цаг (8цаг*14хоног) болсон бөгөөд 112-с илүү цаг ажилласан тохиолдолд нөхөн амраах эсхүл нэмэгдэл хөлс өгөх ёстой атал Хариуцагч нь өөрийн дотоод журмаараа нэг сард 168 цагаас илүү ажилласан тохиолдолд нэмэгдэл хөлс олгохоор хуулиас давсан, хуульд нийцээгүй зохицуулалт хийсэн тул нэг сард 56 цаг (168цаг – 112цаг)-т ногдох нийт 3 сарын нэмэгдэл хөлсийг гаргуулах шаардлага гаргав.
Хариуцагч нь ердийн ажилтан нэг өдөрт 8 цаг, сард 168 цаг ажиллах тул уртын ээлжийн ажилтан нэг сард 168 цагаас илүү ажилласан тохиолдолд илүү цагийн хөлс олгоно, мөн ажилтны үргэлжлэн амрах амралтын 14 хоногт илүү цагийг нөхөн амраасан гэж үзэх тул хуульд заасан нэмэгдэл хөлс олгох урьдач нөхцөл хангагдаагүй гэж татгалзлын үндэслэлээ тайлбарлав.
Нэхэмжлэгчийн зүгээс 2022.01.01-ний өдрөөс мөрдөгдөж эхэлсэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгаар уртын ээлжийн ажиллах, амрах хоногийг 14, 14 болгосноор нэг сард ажиллавал зохих цаг 112 цаг (8цаг*14хоног) болсон бөгөөд 112-с илүү цаг ажилласан тохиолдолд нөхөн амраах эсхүл нэмэгдэл хөлс өгөх ёстой атал Хариуцагч нь өөрийн дотоод журмаараа нэг сард 168 цагаас илүү ажилласан тохиолдолд нэмэгдэл хөлс олгохоор хуулиас давсан, хуульд нийцээгүй зохицуулалт хийсэн тул нэг сард 56 цаг (168цаг – 112цаг)-т ногдох нийт 3 сарын нэмэгдэл хөлсийг гаргуулах шаардлага гаргав.
Хариуцагч нь ердийн ажилтан нэг өдөрт 8 цаг, сард 168 цаг ажиллах тул уртын ээлжийн ажилтан нэг сард 168 цагаас илүү ажилласан тохиолдолд илүү цагийн хөлс олгоно, мөн ажилтны үргэлжлэн амрах амралтын 14 хоногт илүү цагийг нөхөн амраасан гэж үзэх тул хуульд заасан нэмэгдэл хөлс олгох урьдач нөхцөл хангагдаагүй гэж татгалзлын үндэслэлээ тайлбарлав.
Түлхүүр үг
Хөдөлмөрийн эрх зүй, хөдөлмөрийн гэрээ, уртын ээлж, цалин хөлс, нэмэгдэл хөлс, уул уурхай, олборлолт, ажлын цаг
Бичигдсэн огноо
2024-07-20
Хуудсын тоо
3
Хэл
Монгол
Бүтээл
Байршуулсан огноо
2024-07-22
Товч мэдээлэл үзсэн
637
Бүрэн эхээр нь үзсэн
38
Санал болгож буй эшлэлийн загвар
Judilogy
“ХМХ | 14/14 ээлжийн ажилтны ажлын цаг, нэмэгдэл хөлсний маргаан” (2024), ... дахь/дэх тал.
Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/2055
Цуглуулганд нэмэх
Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ
Ep 22 | Юнивишн ХХК VS ШӨХТГ (Давамгай байдалтай аж ахуй эрхлэгчийн үйл ажиллагаа)
2 days ago
Ep21: Хүний амь насыг болгоомжгүй хохироох гэмт хэргийг ялган зүйлчлэх нь
1 week ago
#legaltalks №22 Д.Бат-Эрдэнэ - Орон нутгийн сонгууль 2024
1 week ago
Ep 20: Үндсэн хуулийн цэцийн томилгоо ба Бид нууц камер илрүүлэгч ашиглах эрхтэй юу?
2 weeks ago
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ
-
Орон сууцны зориулалттай олон үл хөдлөх эд хөрөнгийг бусдад түрээслүүлж ашиг олдог бол үл хөдлөх эд хөрөнгийн албан татвараас чөлөөлөхгүй.
2024-10-17
-
Ан амьтныг агнасан, барьсан, худалдсан, худалдан авсан, цуглуулсан, гадаадад гаргахыг завдсан үйлдлийн улмаас амьтны нөөцөд учирсан хохирлыг хоёр дахин өсгөн тогтооно.
2024-10-14
-
Элчин сайдын яам виз олгохоос татгалзсан тохиолдолд зуучлалын байгууллага гэрээгээр тохиролцсон зөвлөх үйлчилгээний төлбөрийг зуучлуулагчид буцаан олгоно.
2024-10-10
-
Зоригтбаатарын Янжинлхам Б.Амарбаясгалан, Э.Баасанбямба
2024-10-16 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Нямдоогийн Баярмаа
2024-10-16 Нийтлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2024-10-14 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Пунцагсүрэн Баярбаатар Баясгалангийн Алтангэрэл
2024-10-14 Судалгааны тайландуудаж байна ! -
Зоригтбаатарын Янжинлхам
2024-10-14 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2024-10-07 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Айжуу Баяржаргал
2024-10-04 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Баасандоржийн Батбаяр
2024-10-02 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Содномдэлгэр Болорчимэг Г.Оюунболд
2024-10-01 Нийтлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2024-09-30 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна !