Бүтээлийн нэр
Монгол Улсын жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хуулийн хэрэгжилтийн үр дагаврын үнэлгээ
Зохиогч
Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн
Хэлбэр
Судалгааны тайлан
Салбар
Бүтээлийн товч
Монгол Улсын Их Хурал (УИХ)-аас Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хууль (ЖЭТБХтХ)-ийг 2011 онд батлан гаргасан. Жендэрийн үндэсний хорооны Ажлын алба (ЖҮХАА)-ны захиалгаар судалгаа, зөвлөх үйлчилгээний Эм Эм Си Жи ХХК Монгол Улсын Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хуулийн хэрэгжилтийн үр дагаварт үнэлгээ хийх зөвлөх үйлчилгээний ажлыг гүйцэтгэн энэхүү тайланг танилцуулж байна. Хуулийн хэрэгжилтийн үр дагаварт үнэлгээ хийх ажлын зорилт нь хуулийн хэрэгжилтийн явц дахь ололтыг бататгах, түүний хэрэгжилтийн бодит байдалд дүн шинжилгээ хийж, гарч байгаа хүндрэл, бэрхшээлтэй асуудал, нийгэмд үзүүлж буй эерэг, сөрөг нөлөөллийг илрүүлэх, цаашид хууль тогтоомжийг зохистой, үр дүнтэй хэрэгжүүлэх боломжит хувилбарыг тодорхойлоход оршиж байгаа болно. ЖЭТБХтХ-ийн хэрэгжилтийн үр дагаварт үнэлгээ хийхдээ Засгийн газрын 2016 оны 59 дүгээр тогтоолын зургаадугаар хавсралтаар батлагдсан “Хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийн үр дагаварт үнэлгээ хийх аргачлал”-ыг удирдлага болгон ажиллалаа. Үнэлгээний аргачлалын талаарх дэлгэрэнгүй тайлбарыг тайлангийн
Хавсралтаас үзнэ үү.

Зөвлөх үйлчилгээний ажлын хүрээнд ЖЭТБХтХ-ийн 5-27 дугаар зүйлийн 82 заалт, 84 дэд заалт тус бүрээр үнэлгээ дүгнэлт өгөх нийт 218 шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлж, холбогдох статистик мэдээлэл, тайлан, судалгааг цуглуулж үнэлгээг хийсэн.
- Хуулийн 5 дугаар зүйлд заасан Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах үндсэн зарчим, бодлого, 6 дугаар зүйлд заасан Жендэрийн ялгаварлан гадуурхалтыг хориглох, 7 дугаар зүйлд заасан Эрэгтэй, эмэгтэй хүний тэгш эрхийг хангах тусгай арга хэмжээ – тайлангийн нэгдүгээр бүлэгт;
- Хуулийн 2 дугаар бүлэгт заасан Төрийн байгуулал, эдийн засаг, нийгэм, соёлын хүрээнд
жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах баталгаа – тайлангийн хоёрдугаар бүлэгт;
- Хуулийн 3 дугаар бүлэгт заасан Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах үйл ажиллагааны удирдлага, зохион байгуулалт – тайлангийн гуравдугаар бүлэгт;
- Хуулийн 4 дүгээр бүлэгт заасан Жендэрийн эрх тэгш байдлын тухай хууль тогтоомж зөрчсөн талаарх гомдлыг хянан шийдвэрлэх, 5 дугаар бүлэгт заасан Хууль тогтоомж зөрчигчид хүлээлгэх хариуцлага, 6 дугаар бүлэгт заасан Бусад зүйл – тайлангийн дөрөвдүгээр бүлэгт тус тус авч үзсэн.

ЖЭТБХтХ-ийн хэрэгжилтийн үр дагаврын үнэлгээний үр дүнд үндэслэн хийж буй дүгнэлт, цаашид хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэх чиглэлээр өгч буй санал зөвлөмжийг тавдугаар бүлэгт оруулсан.
Түлхүүр үг
Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хууль, Жендэрийн үндэсний хорооны Ажлын алба, Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хуулийн хэрэгжилтийн үр дагавар, “Хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийн үр дагаварт үнэлгээ хийх аргачлал”
Бичигдсэн огноо
2021-03-24
Хуудсын тоо
401
Хэл
Монгол
Бүтээл
Бүрэн эхээр нь үзэх
Байршуулсан огноо
2023-12-15
Товч мэдээлэл үзсэн
1369
Бүрэн эхээр нь үзсэн
29
Эшлэлийн тоо
208
Санал болгож буй эшлэлийн загвар
Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн “Монгол Улсын жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хуулийн хэрэгжилтийн үр дагаврын үнэлгээ” (2021), ... дахь/дэх тал. Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/1767
Цуглуулганд нэмэх
Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
Эшлэлүүд
  1. Засгийн газрын 2016 оны 59 дүгээр тогтоолын зургаадугаар хавсралт. “Хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийн үр дагаварт үнэлгээ хийх аргачлал”
  2. “Global Gender Gap Report 2020”, World Economic Forum
  3. “Монгол Улс: Жендэрийн тэгш байдлын өнөөгийн түвшин (Сүүлийн үеийн тоо баримтаар)”, Жендэрийн үндэсний хороо, 2020 он.
  4. “Ялгаварлан гадуурхахын эсрэг тусгайлсан зохицуулалт бүхий хууль боловсруулах эсэх талаарх хэрэгцээ шаардлагын урьдчилсан тандан судалгаа” Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн, Хууль зүйн судалгааны төв. 2019 он.
  5. “Эх, хүүхэд, нөхөн үржихүйн эрүүл мэнд” үндэсний хөтөлбөр. Засгийн газрын 2017 оны 78 дугаар тогтоолын хавсралт
  6. http://ubsonin.mn/index.php?newsid=166
  7. https://www.1212.mn/
  8. http://www.nhrcm.gov.mn/media/documents/1431397960_2005-yldverchniy-evleld-evlelden-negdeh.pdf
  9. МҮЭХ-ны дэргэдэх Эмэгтэйчүүдийн хорооны тайлан мэдээ
  10. Нээлттэй нийгэм форум. 2018. Ашгийн төлөө бус хуулийн этгээдийн эрх зүйн зохицуулалтыг боловсронгуй болгох хэрэгцээ, шаардлага: үндэсний болон зарим орны эрх зүйн зохицуулалтыг харьцуулсан судалгаа.
  11. https://www.adb.org/sites/default/files/publication/525716/civil-society-brief-mongolia-mn.pdf
  12. ДеФакто институт “Төрийн бус байгууллагын институцийн орчны харьцуулсан шинжилгээ”, 2019 он
  13. 2019 оны 12 дугаар сарын 20-ны өдөр шинэчилсэн найруулга батлагдсан.
  14. 2005 оны 1 дүгээр сарын 28-ны өдөр батлагдсан.
  15. DeFacto Институт, “Улс төрийн намын дотоод ардчиллын индекс”, 2019 он, 21-р хуудас
  16. Олон Улсын Парламентын холбоо https://data.ipu.org/women-averages?month=1&year=2021
  17. Дэлхийн эдийн засгийн форум “Gender Gap Report”, 2020
  18. ЖЭТБХтХ-ийн 8.2-р зүйл “Бүх шатны сонгуульд нэр дэвшигч эрэгтэй, эмэгтэй хүний сонгуулийн сурталчилгаанд зориулан улс төрийн намаас үзүүлэх санхүүгийн дэмжлэг ижил хэмжээтэй байна”
  19. http://www.khural.mn/n/7tkyn
  20. Сонгуулийн Ерөнхий Хороо. 2019. Намуудын сонгуулийн нэгдсэн зардал. http://gec.gov.mn/news/309/359
  21. Р.Бурмаа. Улс төр дэх эмэгтэйчүүдийн оролцоо: Туршлага ба сургамж. Монгол Улс. Илтгэл. 3 дахь тал 2013 оны 9 сарын 7.
  22. https://www.montsame.mn/mn/read/236807
  23. 2020 оны ИТХ-ын орон нутгийн сонгуулийн үеэр мэдээлсэн улс төрийн намуудын мэдэгдлээс...
  24. KAS, “Улс төрийн шийдвэр гаргах түвшин дэх эмэгтэйчүүдийн оролцоогоор дамжуулан ардчиллыг бэхжүүлэх нь” 2017 он
  25. Political finance. International IDEA. https://www.idea.int/node/294691
  26. Political finance. International IDEA. https://www.idea.int/node/261413
  27. Political finance. International IDEA. https://www.idea.int/node/272641
  28. С.Түмэндэлгэр, “Жендэр ба нийгэм: Социологиор төсөөлөхүй”, УБ., 2019 он, 85 дугаар тал
  29. АН-ын АЭХ-ны тэргүүн дэд ерөнхийлөгч Б.Жаргалангийн ирүүлсэн мэдээллээс: - Ардчилсан намын удирдах дээд байгууллага болох Үндэсний бодлогын хорооны бүрэлдэхүүнд УИХ-ын сонгуулийн тойрог бүрд нэг эмэгтэй суудлыг баталгаажуулсан. - Намын анхан шатны байгууллагын тэргүүлэгчдийн 30-аас доошгүй хувь нь аль нэг хүйсийн төлөөлөл байхаар зохицуулсан. - Ардчилсан эмэгтэйчүүдийн холбооны ерөнхийлөгч нь Ардчилсан намын гүйцэтгэх удирдлагын байгууллага болох Улс төрийн зөвлөлийн гишүүн байх зохицуулалтыг анх удаа оруулж өгсөн. - Аймаг, дүүрэг, нийслэлийн намын хорооны тэргүүлэгчдийн бүрэлдэхүүнд тухайн шатны Ардчилсан эмэгтэйчүүдийн холбооны удирдлага шууд томилогдох заалтыг мөн тусгасан. - Орон нутгийн сонгуульд Ардчилсан намаас нэр дэвшигчдийн 20-иос доошгүй хувь нь аль нэг хүйсийн төлөөлөл байх, г.м
  30. Мөн тэнд, 86 дугаар тал
  31. DeFacto Институт, “Улс төрийн намын дотоод ардчиллын индекс”, 2019 он, 25-р хуудас
  32. 2019 оны 12 сарын 20-ны өдөр шинэчилсэн найруулга батлагдсан.
  33. 2020 оны 01 сарын 30-ны өдөр шинэчилсэн найруулга батлагдсан.
  34. https://wbl.worldbank.org/
  35. https://www.weforum.org/reports/gender-gap-2020-report-100-years-pay-equality
  36. http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf 
  37. http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf
  38. http://www.mik.mn/mn/m336
  39. http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf
  40. https://wbl.worldbank.org/en/data/exploretopics/wbl_ma
  41. “Хөрөнгийн эзэмшил, аж ахуй эрхлэлтийг жендэрийн төлөв байдлаар тодорхойлох нь туршилтын судалгааны тайлан”, Үндэсний статистикийн хороо, Азийн хөгжлийн банк, 2018 он.
  42. Монгол Улсын Сангийн сайдын эрхлэх асуудлын хүрээнд хамрагдах байгууллага, агентлагийн жендэрийн стратеги (2016-2024). Монгол Улсын Сангийн сайдын 2016 оны 122 дугаар тушаал.
  43. “SMEs and Women-owned SMEs in Mongolia: Market Research Study”, International Finance Corporation (IFC), World Bank
  44. “Монгол Улсын төрийн байгууллагын шударга байдлын түвшнийг үнэлэх 2010 оны судалгааны тайлан”, Авлигатай тэмцэх газар. 2011 он.
  45. “Research Report: Gender, Trade and Public Procurement Policy: Kenya, India, Australia, Jamaica”, Raymond Mark Kirton, Commonwealth Secretariat, 2013
  46. https://iknowpolitics.org/sites/default/files/ipu_femmesenpolitique_2019_en.pdf
  47. https://www.iknowpolitics.org/en/learn/knowledge-resources/here-are-most-gender-balanced-cabinets-world-today
  48. Статистикийн мэдээллийн нэгдсэн сан - http://1212.mn/
  49. https://csc.gov.mn/faq/20
  50. http://rilsp.gov.mn/upload/2018/sudalgaa/Хөдөлмөрийн_тухай_хуулийн_хэрэгжилтийн_судалгаа.pdf
  51. https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.CACT.MA.ZS
  52. https://data.worldbank.org/indicator/SL.UEM.TOTL.MA.ZS
  53. https://wbl.worldbank.org/en/data/exploretopics/wbl_hc
  54. Work-Family Balance Policies, Background paper prepared by Professor Margaret O’Brien, University of East Anglia
  55. “Хамтын гэрээ, хамтын хэлэлцээрийн төлөв байдал, хэрэгжилтийн судалгааны тайлан”, Хөдөлмөрийн яам, Хөдөлмөрийн судалгааны институт. 2015 он
  56. http://tes3.energy.mn/_r/files/2019/5/c19ec344bc6d008446261a6f3b8df2f8/7rhfq239q0rp3boashnpe3ulvv.pdf
  57. http://www.mtzue.mn/index.php?option=com_content&view=article&id=23:-2018-2019&catid=38:2019-08-13-03-16-04&Itemid=38
  58. https://www.must.edu.mn/media/uploads/files/2019_Hamtiin_geree.pdf
  59. http://www.pl.ub.gov.mn/wp-content/uploads/2017/09/2018-2020-%D0%A5%D0%B0%D0%BC%D1%82%D1%8B%D0%BD-%D0%B3%D1%8D%D1%80%D1%8D%D1%8D.pdf
  60. http://www.mlsp.gov.mn/nnews/472
  61. http://www.monef.mn/index.php?con=newsm&id=228&mid=229
  62. Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт үндэсний хорооны 2019 оны 9 дүгээр сарын 6-ны өдрийн 2 дугаар тогтоолын нэгдүгээр хавсралт
  63. http://www.mlsp.gov.mn/op/more/id/18
  64. The ILO Hours of Work (Industry) Convention (No. 1) of 1919
  65. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---integration/documents/publication/wcms_229374.pdf
  66. https://wbl.worldbank.org/en/data/exploretopics/wbl_gpd
  67. Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт үндэсний хорооны 2019 оны 9 дүгээр сарын 6-ны өдрийн 2 дугаар тогтоолын нэгдүгээр хавсралт
  68. ЖҮХ, “Монгол Улсын жендэрийн нөхцөл байдлын дүн шинжилгээ: 2005 оноос өнөөг хүртэлх ололт амжилт ба сорилт, сургамж”, УБ хот, 2019 он, 43-р тал
  69. https://toimnews.mn/post/55577
  70. https://www.gender.gov.mn/uploads/legal/BSShSSJB.pdf
  71. БСШУСЯ, “Боловсрол, соёл, шинжлэх ухаан, спортын салбарт жендэрийн талаар баримтлах бодлого (2017-2024)” УБ хот., 2018 он
  72. “Боловсролын салбарын жендэрийн дүн шинжилгээ: Хөвгүүдийн боловсролд анхаарах нь”, 2019. 84-р хуудас
  73. https://www.who.int/gho/publications/world_health_statistics/2020/en/
  74. “Эрүүл мэндийн үзүүлэлт 2019”, Эрүүл мэндийн хөгжлийн төв, ДЭМБ-ын Монгол дахь суурин төлөөлөгчийн газар, 2020 он.
  75. https://www.gender.gov.mn/news-detail/328
  76. Суурь судалгааны тайлан. Жендэрийн үндэсний хороо, Үндэсний статистикийн хороо, 2020 он.
  77. “Эрүүл мэндийн үзүүлэлт 2019”, Эрүүл мэндийн хөгжлийн төв, ДЭМБ-ын Монгол дахь суурин төлөөлөгчийн газар, 2020 он.
  78. “Эрүүл мэндийн үзүүлэлт 2019”, Эрүүл мэндийн хөгжлийн төв, ДЭМБ-ын Монгол дахь суурин төлөөлөгчийн газар, 2020 он.
  79. Мөн тэнд.
  80. “Эрэгтэйчүүдийн эрүүл мэнд стратеги (2014-2018)”, Эрүүл мэндийн сайдын 2014 оны 84 дүгээр тушаалын 1 дүгээр хавсралт.
  81. Суурь судалгааны тайлан. Жендэрийн үндэсний хороо, Үндэсний статистикийн хороо, 2020 он.
  82. “Эрүүл мэндийн үзүүлэлт 2019”, Эрүүл мэндийн хөгжлийн төв, ДЭМБ-ын Монгол дахь суурин төлөөлөгчийн газар, 2020 он.
  83. Суурь судалгааны тайлан. Жендэрийн үндэсний хороо, Үндэсний статистикийн хороо, 2020 он.
  84. Violence against women: Intimate partner and sexual violence against women. (2014). World Health Organization.http://www.who.int/ mediacentre/factsheets/fs239/en/
  85. Засгийн газрын 2017 оны 78 дугаар тогтоол, “Эх, хүүхэд, нөхөн үржихүйн эрүүл мэнд үндэсний хөтөлбөр”
  86. Засгийн газрын 2017 оны 11 дүгээр тогтоол, “Халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх хянах үндэсний хөтөлбөр”
  87. Суурь судалгааны тайлан. Жендэрийн үндэсний хороо, Үндэсний статистикийн хороо, 2020 он.
  88. ҮСХ-ноос 2017 онд хийсэн Жендэрт суурилсан хүчирхийллийн судалгаанд эмэгтэйчүүд хянах зан үйлд өртсөн эсэхийг тодорхойлохоор хамтрагч нь эмэгтэйчүүдийг найз нөхөд, ар гэрийнхэнтэй нь уулзуулахгүй байхыг оролдох, хаана байгааг нь байнга асууж, шалгаах, өөр эрэгтэй хүнтэй яриа өрнүүлэхэд уурлах, үнэнч биш гэж хардсан эсэх зэрэг хэд хэдэн асуултыг судалгаанд оруулжээ.
  89. https://wbl.worldbank.org/en/data/exploretopics/wbl_gpd
  90. Бага, дунд боловсролын тухай хуулийн 5 дугаар зүйлийн 5.1
  91. Бага, дунд боловсролын тухай хуулийн 6 дугаар зүйлийн 6.1
  92. http://www.supremecourt.mn/act/view/58
  93. http://www.supremecourt.mn/act/view/58
  94. http://www.supremecourt.mn/act/view/58
  95. Монголын гэр бүлийн харилцааны өөрчлөлт, шинж байдлын суурь судалгааны мэдээлэл цуглуулалтыг 2018 онд бүсийн төлөөлөл бүхий 10 аймаг, 30 сум, нийслэлийн 9 дүүрэгт 2016 өрхийг хамруулан явуулжээ.
  96. “Монголын гэр бүлийн харилцааны хэв шинж, өөрчлөлт: Судалгааны тайлан”, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам, Хөдөлмөрийн нийгмийн хамгааллын судалгааны институт, 2019 он.
  97. “Монгол Улс дахь гэр бүл төлөвлөлтийн тусламж үйлчилгээний нөхцөл байдлын дүн шинжилгээ”, Эрүүл мэндийн яам, НҮБХАС, 2016 он.
  98. “Монгол Улс дахь гэр бүл төлөвлөлтийн тусламж үйлчилгээний нөхцөл байдлын дүн шинжилгээ”, Эрүүл мэндийн яам, НҮБХАС, 2016 он.
  99. http://www.shuukh.mn/irgenanhan
  100. http://www.ndaatgal.mn/v1/view/1447#
  101. 2020 оны 10 дугаар сарын 31-ний өдрийн байдлаар.
  102. “Мөнгө угаах болон терроризмыг санхүүжүүлэхтэй тэмцэх тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн төслийн үр нөлөөг үнэлсэн судалгааны тайлан”, 2017 он.
  103. “Монгол Улсын хүүхэд бүрд хүүхдийн мөнгөн тэтгэмж буюу “хүүхдийн мөнгө” олгох тухай УИХ-ын тогтоолын төслийн үр нөлөөний судалгаа”, Ерөнхийлөгчийн Тамгын газар, 2018 он.
  104. “Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга: Хуулийн төслийн үр нөлөөг үнэлэх үнэлгээний тайлан”, Хууль зүйн үндэсний хүрээлэнгийн Хууль зүйн судалгааны төв, 2017 он.
  105. “Хууль тогтоомжийн тухай хуульд нэмэлт оруулах тухай хуулийн төслийн үр нөлөөг үнэлэх ажлын тайлан”, Ерөнхийлөгчийн Тамгын газар, 2019 он.
  106. “Хөрөнгийн үнэлгээний тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн үр нөлөө үнэлэх судалгааны тайлан”, Сангийн яам, 2019 он.
  107. “Монгол Улс: Жендэрийн тэгш байдлын өнөөгийн түвшин (Сүүлийн үеийн тоо баримтаар)”, Жендэрийн үндэсний хороо, 2020 он.
  108. CEDAW/C/SR.858 and 859
  109. CEDAW/C/MNG/CO/7/08-57534(E)301008
  110. Монгол Улсын ээлжит найм ба есдүгээр илтгэлийн талаарх ажиглалтын дүгнэлтүүд. 42 дугаар параграф
  111. Монгол Улсын ээлжит найм ба есдүгээр илтгэлийн талаарх ажиглалтын дүгнэлтүүд. 46 дугаар параграф
  112. 2020 оны 10 дугаар сарын 31-ний өдрийн байдлаар.
  113. “Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах үндэсний хөтөлбөр”, Засгийн газрын 2017 оны 129 дүгээр тогтоолын хавсралт
  114. “Хорооны 2019 оны үйл ажиллагааны тайлан, 2020 оны төлөвлөгөөний товч танилцуулга”, Жендэрийн үндэсний хороо, 2020 оны 1 сарын 31.
  115. Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах үндэсний хөтөлбөр, Нэг. Ерөнхий мэдээлэл. Засгийн газрын 2017 оны 129 дүгээр тогтоолын хавсралт.
  116. Мөн тэнд.
  117. Жендэрийн үндэсний хорооны ажлын албаны 2019 оны үйл ажиллагааны тайлан
  118. Статистикийн мэдээллийн нэгдсэн сан - https://www.1212.mn, Үндэсний статистикийн хороо
  119. ҮСХ-ны даргын 2013.09.12-ны өдрийн 1/104 тоот тушаал
  120. https://www.nso.mn/content/2328#.X6ZDvGgzaUl
  121. http://sdg.gov.mn/Home/Availability
  122. “Монгол Улс: Жендэрийн тэгш байдлын өнөөгийн түвшин (сүүлийн үеийн тоо баримтаар)”, Жендэрийн үндэсний хороо. 2020 он.
  123. “Ялгаварлан гадуурхахын эсрэг тусгайлсан зохицуулалт бүхий хууль боловсруулах эсэх талаарх хэрэгцээ шаардлагын урьдчилсан тандан судалгаа” Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн, Хууль зүйн судалгааны төв. 2019 он.
  124. Эрх зүйн мэдээллийн нэгдсэн систем - https://www.legalinfo.mn/
  125. https://www.gender.gov.mn/news-detail/361?lang_id=1
  126. ХНХЯ-ны Хүн амын хөгжлийн газар илгээсэн мэдээлэл - 2019.12.11-ний өдрийн 3/257 тоот албан бичгийн хавсралт
  127. Монгол Улсын Засгийн газрын ЖҮХ-ны бүтцэд хийсэн институцийн дүн шинжилгээ-2014 он
  128. ЖҮХАА-ны тайлан мэдээ
  129. Эх сурвалж: ЖҮХАА-ны 2017 оны үйл ажиллагааны тайлан
  130. 2013-2016 оны хуулийн хэрэгжилтийн тайлан
  131. “Монгол улс дахь хүний эрх, эрх чөлөөний байдлын талаарх 16 дахь илтгэл”, ХЭҮК, 2017 он.
  132. ЖҮХАА-ны 2016-2017 оны үйл ажиллагааны тайлан
  133. Засгийн газрын дунд хугацааны стратеги төлөвлөгөөний (2013-2016) хэрэгжилтийн үр дүнгийн үнэлгээний тайлан
  134. Ажлын байрыг жендэрийн мэдрэмжтэй хөгжүүлэх бодлого, үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний загвар” боловсруулж, турших зөвлөх үйлчилгээний тайлан-2018 он
  135. Эх сурвалж: ЖҮХАА-ны 2014 оны үйл ажиллагааны тайлан
  136. Эх сурвалж: ЖҮХАА-ны 2016 оны үйл ажиллагааны тайлан
  137. Эх сурвалж: ЖҮХАА-ны 2016 оны үйл ажиллагааны тайлан
  138. Эх сурвалж: ЖҮХАА-ны 2018 оны үйл ажиллагааны тайлан
  139. ЖҮХАА-ны 2016-2017 оны үйл ажиллагааны тайлан
  140. 2005 оноос өнөөг хүртэлх ололт, амжилт ба сорилт, сургамж тайлан. 2019 он
  141. ЖҮХАА-ны 2018 оны үйл ажиллагааны тайлан
  142. ЖҮХАА-ны 2019 оны үйл ажиллагааны тайлан
  143. ЖҮХАА-ны 2014 оны үйл ажиллагааны тайлан
  144. ЖҮХАА-ны 2017 оны үйл ажиллагааны тайлан
  145. “Монгол Улс: Жендэрийн тэгш байдлын өнөөгийн түвшин (Сүүлийн үеийн тоо баримтаар)” ЖҮХ, 2020 он.
  146. https://www.adb.org/sites/default/files/project-documents/50093/50093-001-pds-mn.pdf
  147. ЖҮХАА-ны 2016-2017 оны үйл ажиллагааны тайлан
  148. “Монгол Улсын Дипломат албаны жендэрийн бодлого”, Гадаад харилцааны сайдын 2020 оны 10 дугаар сарын 13-ны өдрийн А41 тоот тушаалын хавсралт.
  149. ЖҮХАА-ны 2016-2017 оны үйл ажиллагааны тайлан
  150. https://www.gender.gov.mn/legal/41
  151. “Увс аймагт хэрэгжүүлж буй дэд хөтөлбөрүүдийн товч тайлан -2018”, Увс аймгийн Засаг даргын тамгын газар. 2018 он
  152. Эх сурвалж: Засгийн газрын дунд хугацааны стратеги төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн үр дүнгийн үнэлгээ 2016
  153. Монгол Улс дахь Хүний эрх, эрх чөлөөний байдлын талаарх 18 дахь илтгэл, ХЭҮК, 2019 он.
  154. “21 аймгийн Төрийн байгууллагад Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хуулийн хэрэгжилтэд хийсэн дүн шинжилгээ” ХЭҮК, 2018 он.
  155. “Монгол Улс дахь Ажлын байрны бэлгийн дарамтын нөхцөл байдлын судалгаа” 2018 он. ХЭҮК, Шихихутуг ХЗДС.
  156. Эх сурвалж: ЖҮХАА-ны 2016 оны хүйсийн тэнцвэрт байдлын тайлангийн нэгтгэл
  157. ЖҮХАА-ны 2018, 2019 оны үйл ажиллагааны тайлан
  158. ЖҮХАА-ны төрийн бодлогын хэрэгжилтийн 2019 оны тайлан
  159. ЖҮХАА-ны төрийн бодлогын хэрэгжилтийн 2019 оны тайлан
  160. ЖҮХАА-ны 2016 оны үйл ажиллагааны тайлан
  161. Монгол Улсын төрийн захиргааны албан дахь жендэрийн тэгш байдал судалгааны тайлан-2019 он
  162. “Монгол Улсад мэргэжлийн, иргэн төвтэй төрийн албыг төлөвшүүлэх нь” (MON/18/101) төслийн 2019 оны жилийн ажлын тайлан. 2020 он
  163. “Монгол Улсад мэргэжлийн, иргэн төвтэй төрийн албыг төлөвшүүлэх нь” (MON/18/101) төслийн 2019 оны жилийн ажлын тайлан. 2020 он
  164. ТАЗ-ийн 2019 оны үйл ажиллагааны тайлан
  165. ТАЗ-ийн 2017 оны үйл ажиллагааны тайлан
  166. ТАЗ-ийн 2019 оны үйл ажиллагааны тайлан
  167. "Монгол Улс дахь хүний эрх, эрх чөлөөний байдлын талаарх 18 дахь илтгэл”, ХЭҮК, 2019 он.
  168. “Иргэний нийгмийн танилцуулга: Монгол Улс”, Азийн хөгжлийн банк. 2019 он.
  169. “Монгол Улс дахь хүний эрх, эрх чөлөөний байдлын талаарх 14 дэх илтгэл”, ХЭҮК, 2015 он.
  170. Монголын эмэгтэйчүүдийн төрийн бус байгууллагуудын үндэсний сүлжээ “Хүний эрхийг хамгаалагч эмэгтэйчүүд” судалгаа, Улаанбаатар., 2010
  171. “Монгол Улс дахь хүний эрх, эрх чөлөөний байдлын талаарх 14 дэх илтгэл”, ХЭҮК, 2015 он.
  172. “Монгол Улс дахь хүний эрх, эрх чөлөөний байдлын талаарх 14 дэх илтгэл”, ХЭҮК, 2015 он.
  173. https://www.citizenshandbook.org/arnsteinsladder.html
  174. https://mcud.gov.mn/resource/mcud/File/2020/03/03/sl487rpcsupj05jw/Barilga‐02‐mon.pdf
  175. https://mcud.gov.mn/a/669
  176. http://www.mfa.gov.mn/?p=53043
  177. https://mof.gov.mn/article/entry/seminar-01
  178. https://www.mmhi.gov.mn/public/forum/id/709
  179. http://www.mlsp.gov.mn/uploads/op/files/77ef13c454ff1bf32af9c1b5d2020371ef3a16d9.pdf
  180. https://mojha.gov.mn/newmojha/?p=3089
  181. https://www.mmhi.gov.mn/public/forum/id/709
  182. https://www.mohs.mn/uploads/files/f5994710cb500293af26887369da4d0c74922dad.pdf
  183. https://www.mohs.mn/uploads/files/7ab0c8822f030bca83e8e4ff8c355304.pdf
  184. http://govisumber.gov.mn/?cat=39
  185. http://govisumber.gov.mn/wp-content/uploads/2020/03/2020156.pdf
  186. http://darkhan-uul.khural.mn/n/jp3on
  187. https://www.dornogovi.gov.mn/home/63?_id=138
  188. http://www.dundgovi.gov.mn/1/jender2019.pdf
  189. http://www.uvurkhangai.mn/35/item/2139
  190. http://www.omnogovi.gov.mn/i/800
  191. http://selenge.gov.mn/beta/upload/files1/cb6be6d69e7653a18f176ed1af049a1d.pdf
  192. http://www.uvs.gov.mn/2316
  193. http://www.uvs.gov.mn/5192
  194. “Монгол Улс дахь хүний эрх, эрх чөлөөний байдлын талаарх 16 дахь илтгэл”, ХЭҮК, 2017 он.
  195. “Хамтын гэрээ, хамтын хэлэлцээрийн төлөв байдал, хэрэгжилтийн судалгааны тайлан”, Хөдөлмөрийн яам, Хөдөлмөрийн судалгааны институт. 2015 он
  196. http://www.supremecourt.mn/act/view/244
  197. Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн хуулийн судалгааны тайлан. http://nli.gov.mn/pdf/turiin_alban_tushaaltan.pdf
  198. “Хүчирхийлэл үйлдэгчийн зан үйлд нөлөөлөх албадан сургалтын хэрэгжилт”, 2019 оны Мониторингийн тайлан, Хүчирхийллийн эсрэг үндэсний төв, ШХА, НҮБХАС
  199. ШХА, IRIM, МОНГОЛ УЛС ДАХЬ ЖЕНДЭРИЙН ЭРХ ТЭГШ БАЙДАЛ: (Нөхцөл байдлын товч үнэлгээ, Баримт бичгийн судалгаа), 2014 он, 36-р тал
  200. ХНХЯ, ЖҮХ, АХБ “Монгол Улсын жендэрийн нөхцөл байдлын дүн шинжилгээ: 2005 оноос өнөөг хүртэлх ололт амжилт бас сорилт, сургамж”, УБ хот., 2019 он, 53-р хуудас
  201. ННФ, “Монголын улс төрийн санхүүжилтийн эрх зүйн орчин”, 16-р хуудас
  202. Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт үндэсний хорооны 2019 оны 9 дүгээр сарын 6-ны өдрийн 2 дугаар тогтоолын нэгдүгээр хавсралт
  203. Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт үндэсний хорооны 2019 оны 9 дүгээр сарын 6-ны өдрийн 2 дугаар тогтоолын нэгдүгээр хавсралт
  204. Засгийн газрын 2017 оны 78 дугаар тогтоолоор батлагдсан “Эх, хүүхэд, нөхөн үржихүйн эрүүл мэнд үндэсний хөтөлбөр”-т зааснаар 2020 онд ЖСЭХ-д улсын төсвөөс зарцуулах хөрөнгийн хэмжээг 400 сая төгрөгт хүргэнэ гэж тодорхойлсон хэдий ч 2018 оны байдлаар 150 сая төгрөгийг зарцуулжээ.
  205. https://www.citizenshandbook.org/arnsteinsladder.html
  206. https://www.esomar.org/uploads/public/knowledge-and-standards/codes-and-guidelines/ICCESOMAR_Code_English_.pdf
  207. Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай Монгол улсын хууль 2011, 1-р зүйл
  208. Засгийн 2016 оны 59 дүгээр тогтоолын 6 дугаар хавсралт, "Хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийн үр дагаварт үнэлгээ хийх аргачлал"

МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ

Монгол Улсын Иргэний хуулийн тайлбарыг legaldata.mn-д байршуулна.

2 days ago

2024 оны 11 дүгээр сарын эрэлттэй бүтээлийн чансаа

2 weeks ago

Хуульчийн ажлын байрны үзэсгэлэн яармаг 2024 арга хэмжээнд хэлэлцэх хэлэлцүүлэг болон ярилцлагын сэдэв, зочид

2 weeks ago

Хуульчийн ажлын байрны үзэсгэлэн яармаг болно

3 weeks ago

Бусад мэдээ, мэдээлэл

ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ

Бүгд