Бүтээлийн нэр
Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан шийдвэрлэх зохицуулалт, онцлог
Зохиогч
Хэлбэр
Бакалаврын ажил
Салбар
Хөдөлмөрийн эрх зүй
Бүтээлийн товч
Олон улсад хөдөлмөрийн маргааныг түгээмэл байдлаар ганцаарчилсан болон хамтын маргаан, эрхийн болон сонирхлын маргаан гэж ерөнхий байдлаар ангилан авч үздэг. 1999 оноос хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж ирсэн Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар хөдөлмөрийн маргааныг ганцаарчилсан ба хамтын маргаан гэж ангилан хуульчилсан байсныг 2021 онд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгаар хөдөлмөрийн эрхийн болон хөдөлмөрийн сонирхлын маргаан гэж ангилан, маргаан шийдвэрлэх зохицуулалтыг өөр хооронд нь ялгаатай байдлаар хуульчилсан билээ. Энэхүү хөдөлмөрийн маргааны ангилал Монгол Улсын хувьд шинэ ойлголт боловч маргаан шийдвэрлэх механизм нь харьцангуй танил гэж ойлгож болох юм.
Энэхүү судалгааны ажлаар Монгол Улс дахь хөдөлмөрийн маргаан, түүнийг шийдвэрлэх эрх зүйн зохицуулалтын түүхэн хөгжил, хөдөлмөрийн маргааны тухай онол, судлаачдын үзэл баримтлалыг судлах, хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх эрх зүйн зохицуулалт нь хамгийн эерэг үр дүнг үзүүлдэг гэх Япон улс болон БНСУ-ын хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх эрх зүйн зохицуулалтыг өөрийн улсын эрх зүйн зохицуулалттай харьцуулан судлах замаар нийтлэг болон ялгагдах онцлогийг тодорхойлж, дүгнэлт хийх замаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгийн хөдөлмөрийн маргааныг шийдвэрлэх зохицуулалтыг хэрэглэх, шинэ хуулийн асуудал бүхий зохицуулалтыг тодорхойлох, түүнийг боловсронгуй болгох арга замыг тодорхойлохыг зорьсон болно.
Энэхүү судалгааны ажлаар Монгол Улс дахь хөдөлмөрийн маргаан, түүнийг шийдвэрлэх эрх зүйн зохицуулалтын түүхэн хөгжил, хөдөлмөрийн маргааны тухай онол, судлаачдын үзэл баримтлалыг судлах, хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх эрх зүйн зохицуулалт нь хамгийн эерэг үр дүнг үзүүлдэг гэх Япон улс болон БНСУ-ын хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх эрх зүйн зохицуулалтыг өөрийн улсын эрх зүйн зохицуулалттай харьцуулан судлах замаар нийтлэг болон ялгагдах онцлогийг тодорхойлж, дүгнэлт хийх замаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгийн хөдөлмөрийн маргааныг шийдвэрлэх зохицуулалтыг хэрэглэх, шинэ хуулийн асуудал бүхий зохицуулалтыг тодорхойлох, түүнийг боловсронгуй болгох арга замыг тодорхойлохыг зорьсон болно.
Түлхүүр үг
Хөдөлмөрийн тухай хууль, Хөдөлмөрийн маргаан, Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан, Хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх ажиллагаа, Хөдөлмөрийн маргааныг урьдчилан шийдвэрлэх ажиллагаа, Эвлэрүүлэн зуучлал, Шүүх
Бичигдсэн огноо
2022-05-15
Хуудсын тоо
67
Хэл
Монгол
Бүтээл
Байршуулсан огноо
2022-08-29
Товч мэдээлэл үзсэн
7728
Бүрэн эхээр нь үзсэн
541
Эшлэлийн тоо
58
Санал болгож буй эшлэлийн загвар
О.Төгөлдөр
“Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан шийдвэрлэх зохицуулалт, онцлог” (2022), ... дахь/дэх тал.
Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/1336
Цуглуулганд нэмэх
Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ
-
Монгол Улсын олон улсын гэрээ, хууль тогтоомжоор хүүхдийн “эсэн мэнд амьдрах”, “хамгаалуулах” эрх нь төрсөн хүүхдээс гадна “төрөөгүй” хүүхдийн амьдрах эрхэд нэгэн адил хамаарна
2025-04-21
-
Төрийн албан хаагчийн төрд учруулсан хохирлыг нэхэмжлэн гаргуулахад гэм буруугийн хэлбэрийг харгалзан үзнэ.
2025-04-17
-
Бизнесийн нэрийн маргаан (Бодь ХХК vs Бодь-Интернэшнл ХХК)
2025-04-14
-
Оюуны Инноваци ТББ
2025-04-21 Судалгааны тайландуудаж байна ! -
Эрдэнэбилэг Баасанбямба
2025-04-21 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2025-04-21 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
DONOLOI BADAMKHAND
2025-04-19 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
DONOLOI BADAMKHAND
2025-04-17 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Энхээгийн Батбаяр Бадамдоогийн Ганболд
2025-04-17 Нэг сэдэвт бүтээлдуудаж байна ! -
Төмөрбаатарийн Лхагважаргал
Түрэмгий харь зүйл амьтан, ургамлыг хуулиар ялгамжтай тодорхойлох, эрх зүйн хийдлийг арилгах асуудал2025-04-15 Нийтлэлдуудаж байна ! -
Эрдэнэбаатар Эрхбилгүүн
2025-04-15 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2025-04-14 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Оюуны Инноваци ТББ
2025-04-12 Судалгааны тайландуудаж байна !