Бүтээлийн нэр
Хүндэтгэн үзэх шалтгаан
Зохиогч
Хэлбэр
Эрдэм шинжилгээний өгүүлэл
Салбар
Захиргааны процессын эрх зүй
Бүтээлийн товч
“Хүндэтгэн үзэх шалтгаан” гэх энэхүү нэр томьѐог Монгол улсад хүчин төгөлдөр үйлчилж буй 590 гаруй хуулиас 71 хуульд хэрэглэжээ. Эдгээр 71 хуулиас 65 хуульд дээрх нэр томьѐог тусгаж, харин Татварын ерөнхий хууль, Иргэний хууль, Шүүхийн иргэдийн төлөөлөгчийн эрх зүйн байдлын тухай хууль, Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах тухай хууль, Монгол улсын иргэний цэргийн
үүргийн болон цэргийн албан хаагчийн эрх зүйн байдлын тухай хууль, Гэр бүлийн тухай хуульд тухайн хуулийн онцлог зохицуулалтад хамааруулан тодорхойлж хуульчилсан байна. Энэхүү ойлголтыг өнгөц харахад маргаангүй ойлголт мэт боловч хууль хэрэглээ, шүүхийн практикт нарийн төвөгтэй, нэн ач холбогдолтой чухал хууль зүйн нэр томьѐо бөгөөд эл асуудлыг нарийн тогтоож, тодорхойлох зайлшгүй шаардлагатай байна.
Энэхүү шалтгаан нь иргэн, хуулийн этгээд хуулиар хүлээсэн үүрэгтэй холбогдон гарч ирэх бөгөөд тухайн этгээдээс өөрөөс нь үл шалтгаалах нөхцөл байдлыг ойлгохоор байна. Харин дээрх 71 хууль тогтоомж болон гадаадын зарим улсын эрх зүйн зохицуулалтаас судлан үзэхэд байгалийн гамшиг, гэнэтийн бусад аюул тохиолдсон, эрүүл мэндийн шалгааныг ямар ч тохиолдолд хүндэтгэн
үзэх шалтгаанд хамааруулахаар тодорхойлжээ.
Хавсралтад дурдсан хуулиудад хүндэтгэн үзэх шалтгаанд юуг хамааруулж ойлгохыг нарийвчлан тодорхойлж зохицуулаагүйн улмаас энэхүү нөхцөл шалтгааныг эрх бүхий этгээд өөр өөрөөр тайлбарлаж хэрэглэх боломж олгох нь эцэстээ хүний эрх зөрчигдөж, хуульд үндэслэх зарчимтай нийцэхгүй болно. Хүндэтгэн үзэх шалтгаан гэдгийг урьдчилан таамаглаж тодорхойлох боломжгүй тул тухайн тохиолдол бүрт үндэслэн дүгнэлт хийж, зайлшгүй шалтгаан, нөхцөл байсан эсэхийг холбогдох бусад эх сурвалж, баримтаар давхар тогтоох замаар шийдвэрлэх нь зохимжтой.
Иймд хүндэтгэн үзэх шалтгаантай эсэхийг иргэн, хуулийн этгээд өөрөө нотлох эрхийг хуулиар тодорхойлж өгөх, харин тэрхүү шалтгаан нөхцлийг эрх бүхий албан тушаалтан үнэлэх эрхийг бус, харин зөв нотлох үүргийг тодорхой хуульчилж, тухайн эрх зүйн онцлог харилцаанд тохируулан хуулиар “хүндэтгэн үзэх шалтгаан”-ыг нарийн тодорхойлж зохицуулах зайлшгүй шаардлагатай байна.
үүргийн болон цэргийн албан хаагчийн эрх зүйн байдлын тухай хууль, Гэр бүлийн тухай хуульд тухайн хуулийн онцлог зохицуулалтад хамааруулан тодорхойлж хуульчилсан байна. Энэхүү ойлголтыг өнгөц харахад маргаангүй ойлголт мэт боловч хууль хэрэглээ, шүүхийн практикт нарийн төвөгтэй, нэн ач холбогдолтой чухал хууль зүйн нэр томьѐо бөгөөд эл асуудлыг нарийн тогтоож, тодорхойлох зайлшгүй шаардлагатай байна.
Энэхүү шалтгаан нь иргэн, хуулийн этгээд хуулиар хүлээсэн үүрэгтэй холбогдон гарч ирэх бөгөөд тухайн этгээдээс өөрөөс нь үл шалтгаалах нөхцөл байдлыг ойлгохоор байна. Харин дээрх 71 хууль тогтоомж болон гадаадын зарим улсын эрх зүйн зохицуулалтаас судлан үзэхэд байгалийн гамшиг, гэнэтийн бусад аюул тохиолдсон, эрүүл мэндийн шалгааныг ямар ч тохиолдолд хүндэтгэн
үзэх шалтгаанд хамааруулахаар тодорхойлжээ.
Хавсралтад дурдсан хуулиудад хүндэтгэн үзэх шалтгаанд юуг хамааруулж ойлгохыг нарийвчлан тодорхойлж зохицуулаагүйн улмаас энэхүү нөхцөл шалтгааныг эрх бүхий этгээд өөр өөрөөр тайлбарлаж хэрэглэх боломж олгох нь эцэстээ хүний эрх зөрчигдөж, хуульд үндэслэх зарчимтай нийцэхгүй болно. Хүндэтгэн үзэх шалтгаан гэдгийг урьдчилан таамаглаж тодорхойлох боломжгүй тул тухайн тохиолдол бүрт үндэслэн дүгнэлт хийж, зайлшгүй шалтгаан, нөхцөл байсан эсэхийг холбогдох бусад эх сурвалж, баримтаар давхар тогтоох замаар шийдвэрлэх нь зохимжтой.
Иймд хүндэтгэн үзэх шалтгаантай эсэхийг иргэн, хуулийн этгээд өөрөө нотлох эрхийг хуулиар тодорхойлж өгөх, харин тэрхүү шалтгаан нөхцлийг эрх бүхий албан тушаалтан үнэлэх эрхийг бус, харин зөв нотлох үүргийг тодорхой хуульчилж, тухайн эрх зүйн онцлог харилцаанд тохируулан хуулиар “хүндэтгэн үзэх шалтгаан”-ыг нарийн тодорхойлж зохицуулах зайлшгүй шаардлагатай байна.
Түлхүүр үг
Хүнтгэхгэн үзэх шалтгаан, эрх бүхий албан тушаалтан, Дээд шүүхийн тайлбар, хуулийн нэр томьёо, дотоод итгэл, хүүльд үндэслэх зарчим, хууль дээдлэх зарчим, хүний эрх, эрх чөлөө, нотлох баримт, хууль буруу хэрэглэх,
Бичигдсэн огноо
2016-06-10
Хуудсын тоо
27
Хэл
Монгол
Бүтээл
Байршуулсан огноо
2022-12-22
Товч мэдээлэл үзсэн
5659
Бүрэн эхээр нь үзсэн
219
Эшлэлийн тоо
32
Санал болгож буй эшлэлийн загвар
Э.Мөнхдаваа
“Хүндэтгэн үзэх шалтгаан” (2016), ... дахь/дэх тал.
Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/1433
Цуглуулганд нэмэх
Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ
Шүүхээр шийдвэрлэсэн захиргааны хэргийн 2017-2023 оны түүхчилсэн статистик мэдээлэл
1 day ago
Ep 32 | Давагдашгүй хүчин зүйл нь Зээлдэгчийг үүргээс чөлөөлөх, багасгах үндэслэл болох уу?
2 weeks ago
Сэжигтэн П.Цагаан, Ц.Элбэгдорж нарыг баривчлах тухай шүүгчийн захирамжийг хүчингүй болгуулах тухай нийслэлийн прокурор болон мөрдөгчийн саналыг шүүх хүлээн авлаа
3 weeks ago
2024 оны 12 дугаар сарын эрэлттэй бүтээлийн чансаа (ranking)
4 weeks ago
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ
-
Шүүгч өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгогдох нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээ тогтоохтой холбогдох харилцаа нь иргэний хэргийн бус захиргааны хэргийн шүүхэд харьяалагдах маргаан гэж дүгнэв.
2025-01-30
-
Албан хаагчийн хүсэлт ажлаас чөлөөлөгдөх агуулгагүй бол ажлаас халах үндэслэл болохгүй.
2025-01-29
-
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнээс хэтэрсэн болон хэргийн оролцогчдын маргаагүй асуудлаар дүгнэлт хийж, шийдвэр гаргаж болохгүй.
2025-01-28
-
Монгол Улсын Дээд шүүх
2025-01-30 Сэтгүүлдуудаж байна ! -
Сэргэлэн Аминаа
2025-01-30 Судалгааны тойм & Тойм судалгаадуудаж байна ! -
Монгол Улсын Дээд шүүх
2025-01-29 Сэтгүүлдуудаж байна ! -
Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн
2025-01-29 Судалгааны тайландуудаж байна ! -
Монгол Улсын Дээд шүүх
2025-01-28 Сэтгүүлдуудаж байна ! -
Гунгаагийн Баясгалан
2025-01-28 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Монгол Улсын Дээд шүүх
2025-01-27 Сэтгүүлдуудаж байна ! -
Judilogy
2025-01-27 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Одонхүүгийн Мөнхсайхан
2025-01-27 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Хүүхлээ Одонтуяа
2025-01-27 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна !