[1] Чулуунцэцэг,Э.(2020). Төрийн үйлчилгээний албан хаагчдын хөдөлмөрийн гэрээ цуцалсан шийдвэрт хийсэн шинжилгээ. “Гэмт явдалтай тэмцэх асуудал” онол арга зүйн улирал тутмын сэтгүүл, №1, х.111

[2] Shuukh.mn

[3] https://www.judcouncil.mn/site/news_full/12877

[4] https://www2.ohchr.org/english/bodies/hrc/docs/gc34.pdf

[5] Төрийн албан хаагчдад тулгарч буй хүний эрхийн асуудлууд /Бие даасан судалгаа/

[6] Мөн тэнд

[7] Төрийн албан хаагчдад тулгарч буй хүний эрхийн асуудлууд /Бие даасан судалгаа/.

[8] А.Түвшинтулга, Б.Батбаяр. (2016) “Монгол Улсын төрийн албаны шинэтгэлийн зарим асуудал”  (https://legaldata.mn/b/1472)

[9] Ганцэцэг.С,(2019).Төрийн албан хаагчийн цалин, нийгмийн баталгаатай холбоотой зарим зохицуулалтыг зөв хэрэглэх нь. Хүний эрх сэтгүүл 2 дахь хэвлэл, х.84

[10]https://shuukh.mn/single_case/8352?daterange=2021/01/01%20

[11] https://shuukh.mn/single_case/4717?start_date=&end_date=&id=1&court_cat=3&bb=1

[12] А.Түвшинтулга, Б.Батбаяр. (2016) “Монгол Улсын төрийн албаны шинэтгэлийн зарим асуудал”    (https://legaldata.mn/b/1472)

[13] Чулуунцэцэг,Э.(2020). Төрийн үйлчилгээний албан хаагчдын хөдөлмөрийн гэрээ цуцалсан шийдвэрт хийсэн шинжилгээ. “Гэмт явдалтай тэмцэх асуудал” онол арга зүйн улирал тутмын сэтгүүл, №1, х.111

[14] https://www.judcouncil.mn/site/news_full/11535

[15] Чулуунцэцэг,Э.(2020). Төрийн үйлчилгээний албан хаагчдын хөдөлмөрийн гэрээ цуцалсан шийдвэрт хийсэн шинжилгээ. “Гэмт явдалтай тэмцэх асуудал” онол арга зүйн улирал тутмын сэтгүүл, №1, х.111

[16] Т.Мөнх-Эрдэнэ.(2023) “Монгол Улсын захиргааны эрх зүйн тулгамдсан асуудал: Төрийн албаны хариуцлагын эрх зүйн зохицуулалтад дүн шинжилгээ хийх нь”   (https://legaldata.mn/b/1528)