ХМХ | 14/14 Ээлжийн ажилтны нэг цагийн цалин хөлсийг тооцож, үндсэн цалинг олгох асуудал

Judilogy

ХМХ | Хэргийн мэдээллийн хуудас нь шүүхээр шийдвэрлэгдэж хуулийн хүчин төгөлдөр болсон, хууль хэрэглээний нэгдмэл байдлын хангах, эрх зүйг хөгжүүлэхэд ач холбогдолтой маргаануудын товч дүн шинжилгээний цуврал

Мэдээллийн хуудас

Иргэний эрх зүй, Хөдөлмөрийн эрх зүй

Талууд харилцан тохиролцсоноор ажилтан буюу нэхэмжлэгчийн 1 сарын үндсэн цалин нь 5,233,322.55 төгрөг байна. Нэхэмжлэгч нь Хөдөлмөрийн тухай хууль /1999/-ийн үйлчлэлийн үед 28/14 горимоор ажиллаж байгаад, 2022.01.01-ний өдрөөс Хөдөлмөрийн тухай хууль /шинэчилсэн найруулга/ үйлчилж эхэлсэнтэй холбогдуулан 14/14 хоногийн уртын ээлжээр ажиллаж эхэлсэн.

Нэхэмжлэгчийн тайлбар. Нэхэмжлэгч нэхэмжлэлийн шаардлагын үндэслэлээ дараах байдлаар тодорхойлсон:
-Ажил олгогч нь гэрээгээр тохиролцсон сарын 5,233,322.55 төгрөгийн үндсэн цалинг бүрэн олгоогүй тул 2022 оны 1, 2 сарын үндсэн цалингийн зөрүүг авч чадаагүй;
-13%-ийн хээрийн нэмэгдэл, 13%-ийн хэвийн бус нөхцөлийн нэмэгдэл авдаг боловч тус нэмэгдлүүдийг 5,233,322.55 төгрөгийн үндсэн цалингаас бодоогүй;
-Ажил олгогч цалин хөлсийг олгоогүй бол алданги тооцож олгохоор заасны дагуу 2022 оны 1, 2 сард олгоогүй цалингаас тооцсон нийт 1,031,038.8 төгрөгийн алдангийг шаардах эрхтэй.

Хариуцагчийн тайлбар. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгаар хийгдсэн өөрчлөлтийн дагуу ажилтныг 14/14 гэсэн уртын ээлжээр ажиллуулсан ба нэхэмжлэгчийн цалин хөлсийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу хугацаанд нь бүрэн олгосон, аливаа алданги төлөх үүрэг хүлээх үндэслэлгүй гэж маргасан.

Хөдөлмөрийн тухай хууль /шинэчилсэн найруулга/, хөдөлмөрийн гэрээ, үндсэн цалин, ажилласан хоногоор тооцож цалин олгох аргачлал, ажлын цагаар тооцож цалин олгох аргачлал, уртын ээлж, нэмэгдэл, цалингийн зөрүү, алданги

2024-02-12

3

Монгол

Бүрэн эхээр нь үзэх

2024-02-14

1741

57

1

Judilogy “ХМХ | 14/14 Ээлжийн ажилтны нэг цагийн цалин хөлсийг тооцож, үндсэн цалинг олгох асуудал” (2024), ... дахь/дэх тал. Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/1896

Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх