Бүтээлийн нэр
ХМХ | Ажил олгогч нь өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн ажилтнаас сургалтын зардлыг буцаан нэхэмжлэх эрхтэй юу?
Зохиогч
Тэмдэглэл
ХМХ | Хэргийн мэдээллийн хуудас нь шүүхээр шийдвэрлэгдэж хуулийн хүчин төгөлдөр болсон, хууль хэрэглээний нэгдмэл байдлын хангах, эрх зүйг хөгжүүлэхэд ач холбогдолтой маргаануудын товч дүн шинжилгээний цуврал
Хэлбэр
Мэдээллийн хуудас
Салбар
Хөдөлмөрийн эрх зүй
Бүтээлийн товч
Маргааны үйл баримт:
● Нэхэмжлэгч шаардлагын үндэслэлээ: Э.Э нь 2014.02.13-ны өдрөөс "М” ТӨХК-ийн Нислэгийн хэлтэст Боинг ... агаарын хөлгийн 2 дугаар нисгэгчээр, 2017.05.19-ний өдрөөс агаарын хөлгийн даргаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажилласан. Тэрээр гүйцэтгэх захирлын 2023.08.30-ны өдрийн ... тоот тушаалаар өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн. "М” ТӨХК нь нисгэгчдийг бэлтгэхэд багагүй хэмжээний цаг хугацаа болон зардал мөнгө гаргадаг бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээний 6.2.12, 8.5, 10.4 дэх хэсэгт заасны дагуу сүүлийн хоёр жилийн дотор хамрагдсан сургалтын зардлыг ажилтан ажил олгогч талд нөхөн төлөхөөр заасан. Иймд 2022 оны нисгэгчийн хаврын давтан сургалтын зардлаас 4,154,733 төгрөг; 2022 онд 8,415,117 төгрөг; 2023 онд 14,801,859 төгрөг, 2023 оны ээлжийн амралтын олговор 10,707,879 төгрөгийг гаргуулна гэж тодорхойлсон.
● Хариуцагч нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь эс зөвшөөрч, тайлбарын үндэслэлээ: Хариуцагчийн зүгээс шаардсан ээлжийн амралтын зөрүү 10,707,879 төгрөгөөс 8,985,925 төгрөгийг хүлээн зөвшөөрнө буюу энэ дүнгээс аваагүй цалингийн үлдэгдэл 2,264,449 төгрөгийг хасаж үлдэх 6,721,476 төгрөгийг төлнө. Харин сургалтын зардлын тухайд агаарын тээвэрлэгч компани нь нислэгийн аюулгүй ажиллагааг хангахын тулд 6 сар тутамд нисэх багийн гишүүдийг давтан сургалтад хамруулдаг. Нисгэгчийн 4 төрлийн сургалт хийгддэг бөгөөд энэ сургалтын хувьд агаарын тээвэрлэгч үндсэн үүргийнхээ хүрээнд дүрэмд заасан зорилгоо хэрэгжүүлэхийн тулд хамруулсан давтан сургалт тул тус сургалтын төлбөрийг нэхэмжилж байгаа нь үндэслэлгүй. Миний бие АНУ-ын нисгэгчийн сургуульд өөрийн хувийн зардлаар суралцаж нисгэгчийн эрхээ авсан. Бүх шалгуурыг хангаж, “М” ТӨХК-д орсон ба хариуцагч байгууллагын зүгээс шинээр сургалтад хамруулсан зүйл байхгүй гэж тодорхойлсон.
● Нэхэмжлэгч шаардлагын үндэслэлээ: Э.Э нь 2014.02.13-ны өдрөөс "М” ТӨХК-ийн Нислэгийн хэлтэст Боинг ... агаарын хөлгийн 2 дугаар нисгэгчээр, 2017.05.19-ний өдрөөс агаарын хөлгийн даргаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажилласан. Тэрээр гүйцэтгэх захирлын 2023.08.30-ны өдрийн ... тоот тушаалаар өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн. "М” ТӨХК нь нисгэгчдийг бэлтгэхэд багагүй хэмжээний цаг хугацаа болон зардал мөнгө гаргадаг бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээний 6.2.12, 8.5, 10.4 дэх хэсэгт заасны дагуу сүүлийн хоёр жилийн дотор хамрагдсан сургалтын зардлыг ажилтан ажил олгогч талд нөхөн төлөхөөр заасан. Иймд 2022 оны нисгэгчийн хаврын давтан сургалтын зардлаас 4,154,733 төгрөг; 2022 онд 8,415,117 төгрөг; 2023 онд 14,801,859 төгрөг, 2023 оны ээлжийн амралтын олговор 10,707,879 төгрөгийг гаргуулна гэж тодорхойлсон.
● Хариуцагч нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь эс зөвшөөрч, тайлбарын үндэслэлээ: Хариуцагчийн зүгээс шаардсан ээлжийн амралтын зөрүү 10,707,879 төгрөгөөс 8,985,925 төгрөгийг хүлээн зөвшөөрнө буюу энэ дүнгээс аваагүй цалингийн үлдэгдэл 2,264,449 төгрөгийг хасаж үлдэх 6,721,476 төгрөгийг төлнө. Харин сургалтын зардлын тухайд агаарын тээвэрлэгч компани нь нислэгийн аюулгүй ажиллагааг хангахын тулд 6 сар тутамд нисэх багийн гишүүдийг давтан сургалтад хамруулдаг. Нисгэгчийн 4 төрлийн сургалт хийгддэг бөгөөд энэ сургалтын хувьд агаарын тээвэрлэгч үндсэн үүргийнхээ хүрээнд дүрэмд заасан зорилгоо хэрэгжүүлэхийн тулд хамруулсан давтан сургалт тул тус сургалтын төлбөрийг нэхэмжилж байгаа нь үндэслэлгүй. Миний бие АНУ-ын нисгэгчийн сургуульд өөрийн хувийн зардлаар суралцаж нисгэгчийн эрхээ авсан. Бүх шалгуурыг хангаж, “М” ТӨХК-д орсон ба хариуцагч байгууллагын зүгээс шинээр сургалтад хамруулсан зүйл байхгүй гэж тодорхойлсон.
Түлхүүр үг
Ажил олгогчийн зардлаар суралцах ажилтны хүлээх үүрэг, хөдөлмөрийн гэрээ, дагалдах гэрээ, сургалтын хэлбэр, хугацаа, олговрын хэмжээ, суралцах хугацаа, ажлын байрыг хадгалах, ажил олгогчийн зардал, гэрээний талуудын эрх, үүрэг, хариуцлага, хөдөлмөрийн эрхийн маргаан, шүүх шууд хянан шийдвэрлэх, гэрээг тайлбарлах
Бичигдсэн огноо
2024-07-08
Хуудсын тоо
4
Хэл
Монгол
Бүтээл
Байршуулсан огноо
2024-08-08
Товч мэдээлэл үзсэн
395
Бүрэн эхээр нь үзсэн
19
Санал болгож буй эшлэлийн загвар
Judilogy
“ХМХ | Ажил олгогч нь өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн ажилтнаас сургалтын зардлыг буцаан нэхэмжлэх эрхтэй юу?” (2024), ... дахь/дэх тал.
Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/2062
Цуглуулганд нэмэх
Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх
МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ
legal talk+ №05 – Шүүхийн хөгжил
1 day ago
Хүн төвтэй хуулийн үзэл баримтлал буюу парламент юу хийх вэ?
2 days ago
Ep 18: 6 настай хүүхдийн бусдад учруулсан хохирлыг хэн хариуцах вэ?
3 days ago
Ep17: Бидний анхны эрүүгийн хэрэг ба гэмт хэргийн улмаас сэтгэцэд учирсан хор уршгийг нөхөн төлөх нь
1 week ago
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ
-
Гэмт хэргийн шинжийг хэлбэрийн төдий агуулсан боловч хамгаалагдсан эрх ашигт бодит хохирол учруулаагүй тул гэмт хэрэгт тооцохгүй
2024-09-18
-
Тарваганы ороомог нь амьтан хэмээх категорит хамаарахгүй тул “хууль бусаар амьтныг тээвэрлэсэн” гэх зөрчлөөр зүйлчлэх үндэслэлгүй
2024-09-17
-
Тендерийн оролцогч биш этгээд тендер сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагаатай маргах эрхгүй
2024-09-13
-
Янжинлхамын Батгэрэл
2024-09-19 Докторын диссертацидуудаж байна ! -
Энтимема эрдэм шинжилгээний клуб
2024-09-19 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Чулуунбаатар Болд
2024-09-19 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Энтимема эрдэм шинжилгээний клуб
2024-09-18 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Чулуунбаатар Болд
2024-09-17 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Энтимема эрдэм шинжилгээний клуб
2024-09-17 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Judilogy
2024-09-16 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Янжинлхамын Батгэрэл
2024-09-13 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Энтимема эрдэм шинжилгээний клуб
2024-09-13 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн
2024-09-12 Судалгааны тайландуудаж байна !