Хууль тогтоомжийг олон улсын гэрээтэй нийцүүлэх замаар цэргийн албан хаагчдыг албадан хөдөлмөрөөс хамгаалах нь

Ганхуягийн Агар-Эрдэнэ

Эрдэм шинжилгээний өгүүлэл

Үндсэн хуулийн эрх зүй

Монгол Улсын зэвсэгт хүчний алба хаагчдын хөдөлмөрийн харилцааг Монгол Улсын Үндсэн хууль, Зэвсэгт хүчний тухай, Монгол Улсын батлан хамгаалах тухай, Монгол Улсын Иргэний цэргийн үүргийн болон цэргийн алба хаагчийн эрх зүйн байдлын тухай, Цэргийн албан хаагчийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай, Цэргийн албан хаагчийн эд хөрөнгийн хариуцлагын тухай хуулиуд, Монгол Улсын Ерөнхийлөгчийн 1999 оны 379 дүгээр зарлигаар баталсан Цэргийн нийтлэг дүрмүүд, мөн Монгол Улсын Ерөнхийлөгч, Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргын шийдвэрээр баталсан зарим журмуудаар тухайлан зохицуулж байна. Энэхүү илтгэлээр цэргийн албан хаагчдын хөдөлмөр, түүнтэй холбогдсон харилцааг зохицуулж байгаа өнөөгийн хууль тогтоомж нь Монгол Улсын Үндсэн хууль, Монгол Улсын нэгдэн орсон олон улсын гэрээний зохицуулалттай нийцэхгүй байгаагийн улмаас цэргийн албан хаагчдыг албадан хөдөлмөрт дайчлах нөхцлийг бүрдүүлж байх тул энэхүү нийтлэлээр цэргийн албан хаагчийн хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулж буй үндэсний хууль тогтоомжийг олон улсын гэрээнд нийцүүлэх шаардлагын талаар хөндлөө.

Цэрэг, цэргийн албан хаагч, цэргийн албан хаагчийн хөдөлмөр, албадан хөдөлмөр, хөдөлмөрлөх эрх

2015-10-09

8

Монгол

Бүрэн эхээр нь үзэх

2019-01-22

4594

96

15

Г.Агар-Эрдэнэ “Хууль тогтоомжийг олон улсын гэрээтэй нийцүүлэх замаар цэргийн албан хаагчдыг албадан хөдөлмөрөөс хамгаалах нь” (2015), ... дахь/дэх тал. Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/434

Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх