Мэдээлэл, арга зүйн улирал тутмын эмхэтгэл (2019 он, дугаар №2)

АГУУЛГА

*ШҮҮХИЙН ШИНЭТГЭЛ: АСУУДАЛ, ШИЙДЭЛ

-ИРГЭНИЙ ХЭРЭГ ШҮҮХЭД ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ АЖИЛЛАГААНЫ БЭЛТГЭЛ ҮЕ ШАТ, ҮР НӨЛӨӨ - Сонгинохайрхан дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн шүүгч Б.Хишигбаатар

*ШҮҮХ СУДЛАЛ

-МОНГОЛ УЛСЫН ЭВЛЭРҮҮЛЭН ЗУУЧЛАХ ТОГТОЛЦООНЫ ОНЦЛОГ БОЛОН ТҮҮНИЙ ЗАРИМ АСУУДАЛ - Осакагийн их сургуулийн Хууль зүйн сургуулийн профессор Ники Цүнэо

*ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ДҮН ШИНЖИЛГЭЭ

-ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН БҮТЭЦ, ТҮҮНИЙГ ЭРХ ЗҮЙН АГУУЛГА, ЗАРЧИМД НИЙЦҮҮЛЭХ НЬ - Баянхонгор аймаг дахь Сум дундын Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн шүүгч Н.Гантуяа

*ШҮҮГЧИЙН ИНДЭР

-АНХАН ШАТНЫ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙГ ХҮЧИНГҮЙ БОЛГОЖ, ДАХИН ХЭЛЭЛЦҮҮЛЭХЭЭР БУЦААЖ БУЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД - Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүх

*ХЭРГИЙН ХӨДӨЛГӨӨНИЙ УДИРДЛАГА

-ШҮҮХ ХУРАЛДААН ХОЙШИЛЖ БАЙГАА ШАЛТГААН НӨХЦӨЛ, ДҮН ШИНЖИЛГЭЭ -
Хэргийн хөдөлгөөний удирдлагын хэлтэс

*ШҮҮГЧ ТАНЫ МЭДЛЭГИЙН САНД

-ЗАХИРГААНЫ ХЭРГИЙН ШҮҮХҮҮД ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧДЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН МАРГААНЫГ ШИЙДВЭРЛЭХДЭЭ “ДОТООД ХЭМ ХЭМЖЭЭ”-Г АШИГЛАЖ БУЙ ПРАКТИК - Удирдлагын Академийн профессор Б.Уранцэцэг /Ph.D/

-ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭНИЙ ТУРШИЛТЫН ХУГАЦААНЫ ОЙЛГОЛТ, ЭРХ ЗҮЙН ЗОХИЦУУЛАЛТ БОЛОН ТУС ХУГАЦААН ДАХЬ АЖИЛЧНЫ ЭРХИЙГ ХАМГААЛАХ АСУУДАЛ: МОНГОЛ-ЯПОН УЛСЫН ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА - Нагояагийн их сургуулийн Хууль зүйн сургуулийн докторант Э.Шүрэнцэцэг /LL.M/


-“ШҮҮГЧ НАРТ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ ҮЗҮҮЛЭХ ХЭРЭГЦЭЭ ШААРДЛАГА, ХАМРАГДАХ НӨХЦӨЛ БОЛОМЖ” СУДАЛГААНЫ ТАЙЛАН - Шүүхийн судалгаа, мэдээлэл, сургалтын хүрээлэнгийн Сэтгэл судлаач Б.Нямаа /LL.M/

*ХУУЛЬ ЗҮЙН НЭР ТОМЬЁО

-иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх ажиллагааны бэлтгэл үе шат, үр нөлөө
-Монгол Уулсын эвлэрүүлэн зуучлах тогтолцооны онцлог болон түүний зарим асуудал
-шүүхийн шийдвэрийн бүтэц, түүнийг эрх зүйн агуулга, зарчимд нийцүүлэх нь
-анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин хэлэлцүүлэхээр буцааж буй үндэслэлүүд -
-шүүх хуралдаан хойшилж байгаа шалтгаан нөхцөл, дүн шинжилгээ -
-захиргааны хэргийн шүүхүүд төрийн албан хаагчдын хөдөлмөрийн маргааныг шийдвэрлэхдээ “дотоод хэм хэмжээ”-г ашиглаж буй практик
-хөдөлмөрийн гэрээний туршилтын хугацааны ойлголт, эрх зүйн зохицуулалт болон тус хугацаан дахь ажилчны эрхийг хамгаалах асуудал: монгол-япон улсын харьцуулсан судалгаа
-“шүүгч нарт сэтгэл зүйн үйлчилгээ үзүүлэх хэрэгцээ шаардлага, хамрагдах нөхцөл боломж” судалгааны тайлан