#Шинэ товчоон №26 – Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга II хэсэг
1 year ago
![](/storage/news/Y95B10CcbdQMjYW5pBmC30PmZEHUpkhMpap0L0sj.jpg)
ХБНГУ-ын Ханнс-Зайделийн сангийн Монгол дахь төлөөлөгчийн газраас эрхлэн ХЗДХЯ, МҮОНР-тай хамтран явуулдаг хууль зүйн сурталчилгааны “Шинэ товчоон” нэвтрүүлгийг сонсогчдын хүсэлтээр подкаст хэлбэрт хөрвүүлэн та бүхэнд хүргэж байгаа билээ.
Энэ удаагийн дугаараар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга (II хэсэг)-ийг бэлтгэн хүргэж байна.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийг шинэчилж, 2022 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс мөрдөж эхэлсэн.
Шинэ зохицуулалтууд:
-Ажил олгогч нь хүнийг оршин суугаа газартаа ажил үүргээ байнга гүйцэтгэхийг зөвшөөрч түүнтэй зайнаас ажиллах хөдөлмөрийн гэрээг байгуулж болно.
-Гэрийн үйлчилгээний, хөлсөөр мал маллаж байгаа болон тэдгээртэй адилтгах ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна.
-Хөдөлмөрийн гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол гэрийн үйлчилгээний ажилтан долоо хоногийн болон нийтээр амрах баярын өдөр ажил олгогчийн гэрт байх үүрэг хүлээхгүй.
-Ажилтан үндсэн ажлын цагаасаа бусад цагт өөр ажил олгогчтой зэрэгцсэн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж болно. Зэрэгцсэн хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллах бол ажилтан энэ тухай ажил олгогчдод мэдэгдэх үүрэгтэй.
-Ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээнд заагаагүй ажил үүргийг гүйцэтгүүлэх бол түүнд олгох цалин хөлсийг ажилтантай урьдчилан тохиролцоно.
-Ажил олгогч хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах тухай ажилтанд 30-аас доошгүй хоногийн өмнө мэдэгдэнэ. Ажилтанд мэдэгдэл өгсөн тухайгаа шаардлагатай тохиолдолд ажил олгогч нотлох үүрэгтэй.
Сонсох линк:
Legaldata: https://legaldata.mn/news/161
Apple: https://apple.co/3PKJwsv
Castbox: https://bit.ly/3pDxd6P
Anchor: https://bit.ly/3R9ru43
Mplus: https://bit.ly/3PKLxVB
Google: https://bit.ly/3QRs7j9
Youtube: https://youtu.be/G6VDLAbii9Q
Facebook: https://bit.ly/3pMuHLf
МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ
![](/storage/news/01J3DC5VKJ0D8EBAHHC17H9TSD.jpg)
Иргэний эрх зүйн 13 багц лекц хичээл цахим санд байршлаа
4 days ago
![](/storage/news/vUXCh2BGzdn7TgPtBuHEWpwkzSqldGgyvbQQJsSR.png)
Ep 10: Хуурамч диплом ашиглан хөдөлмөр эрхэлбэл яах вэ?
4 days ago
![](/storage/news/ZIgwg6WHFa7ai3mTEm6WBpAS7uuCDgiwDhydoAX6.jpg)
“Мөнгө угаах гэмт хэргийг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа: тулгамдсан асуудал, шийдвэрлэх арга зам” Олон Улсын эрдэм шинжилгээний хуралд урьж байна
1 week ago
![](/storage/news/ex28nN1pox2bLCEbY0vJl8hZe1eCsyuEFGvIbWnI.png)
Ep9: Төрийн албан хаагч ажлын байран дээрээ шашны суртал ухуулга хийж болох уу?
1 week ago
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ
-
Газар эзэмших эрхийг хүчингүй болгохдоо бусдын хууль бус үйлдлийн улмаас тухайн газрыг зориулалтын дагуу ашиглаж чадаагүй байх нөхцөлийг харгалзах нь зүйтэй
2024-07-26
-
14/14 ээлжийн ажилтны ажлын цаг, нэмэгдэл хөлсний маргаан
2024-07-23
-
Өршөөлийн тухай хуулийг баримтлан эдлээгүй үлдсэн хорих ялыг зорчих эрхийг хязгаарлах ялаар дүйцүүлэн солих боломжтой
2024-07-19
-
Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн
2024-07-26 Судалгааны тайландуудаж байна ! -
Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн
2024-07-25 Судалгааны тайландуудаж байна ! -
Эрдэнэбаяр Болормаа
2024-07-25 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Лутсүхийн Энхсайхан
2024-07-25 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2024-07-22 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Баттулгын Дөлгөөн
2024-07-19 Эрх зүйн шүүмждуудаж байна ! -
Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн
2024-07-17 Судалгааны тайландуудаж байна ! -
Ганболд Хишигдалай, Баярсайхан Хүслэн
2024-07-16 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Бадрахсүрэн Оюундэлгэр
2024-07-16 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2024-07-16 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна !