Эмнэлгийн шат руу хүн унаж нас барсан хэрэгт хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан ажилтныг буруутай гэж үзэв
Шүүхийн нэр, шийдвэрийн дугаар: Монгол Улсын дээд шүүх Эрүүгийн хэргийн танхимын 2024 оны 04 дүгээр сарын 17-ны өдрийн 54 дүгээр тогтоол
Шүүхийн шийдвэрийн тойм: №46 /ЭХТ-16/ 2024.04.22
Төлөв: Хүчинтэй
Санамж: “Энэхүү тойм нь олон нийтийг мэдээллээр хангах зорилготой бөгөөд шүүхийн шийдвэрийг орлохгүй”
Иргэн Д.Ц нь Коронавируст халдварын шинжилгээ өгөхөөр “Т” эмнэлгийн шинжилгээний түр цэгээр үйлчлүүлж байхдаа шатны гарцыг хулдаасаар битүүлсэн байдлыг анзааралгүй, “хана” гэж андууран түшсэний улмаас шатны уруу унан тархиндаа хүнд гэмтэл авч, нас баржээ. Энэ хэрэг явдал нь эмнэлгийн дарга С.Е, Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан ажилтан Д.Б нарын хууль тогтоомжид заасан аюулгүй байдлыг хангах үүргээ зохих ёсоор хэрэгжүүлээгүй гэм буруугаас болсон хэмээн анхан болон давж заалдах шатны шүүхээс дүгнэж, тэдэнд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэсэн байна.
Улсын дээд шүүхийн хяналтын шатны эрүүгийн хэргийн шүүх хуралдаанаар дээрх хэргийг хянан хэлэлцээд “Т” эмнэлгийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан ажилтан Д.Б-г хуулиар хүлээсэн үүргээ зохих ёсоор хэрэгжүүлээгүйн улмаас хүний амь насыг болгоомжгүйгээр хохироосон гэм буруутай гэсэн хоёр шатны шүүхийн дүгнэлтийг үндэслэлтэй гэж үзэв.
Учир нь, Шуурхай штабын шийдвэрээр “Т” эмнэлэгт Коронавируст халдвар /Ковид-19/-ын цар тахлаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор шинжилгээний түр цэг байгуулахдаа зоорийн давхар руу ордог шатны гарцыг хулдаасаар хааж орхисон нь хүний амь нас, эрүүл мэндэд хохирол учруулахуйц эрсдэлийг буй болгожээ.
Өөрөөр хэлбэл шатны уруу хүн унаж, гэмтэхээс хамгаалсан хаалт, хашилт хийхгүйгээр бүхэлд нь хулдаасаар битүүлснээс түүний цаана нь ямар эрсдэл байгааг мэдэх боломжгүйгээр халхалж, энэ нь ажлын байран дахь үйлчилгээний хэсэгт аюултай нөхцөл байдлыг үүсгэсэн байна.
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль, холбогдох стандартын хүрээнд ажлын байранд аюулгүй байдлыг хангах үүргийг шууд хэрэгжүүлэх албан тушаалтан нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн инженер Д.Б бөгөөд тэрбээр эрсдэлийг илрүүлэх, үнэлэх, арилгах талаар зохих арга хэмжээ аваагүй, хулдаасан хаалтыг налах, түшихийг хориглосон анхааруулга байршуулсан нь аюул, ослоос урьдчилан сэргийлэх бүрэн гүйцэд арга хэмжээ болж чадаагүй нь хохирогч амь насаа алдах шалтгаан болжээ.
Иймд шүүхээс хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан ажилтан Д.Б-г хууль тогтоомжоор хүлээсэн үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүйн улмаас хүний амь нас хохирсон гэж үзэх хууль зүйн үндэслэлтэй.
Эмнэлгийн дарга С.Е-ийн хувьд энэ хэрэгт гэм буруугүй байна.
Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах үүрэг нь аж ахуйн нэгж, байгууллагын хэмжээнд хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн удирдлага, хяналтын тогтолцоог нэвтрүүлэх, шаардлагатай дүрэм, журам, төсөв, зардлыг батлах, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн журмыг сахиулах үүрэг бүхий мэргэшсэн ажилтныг томилж, удирдан зохион байгуулах зэрэг юм.
Дээрх үүргийн хүрээнд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан ажилтан томилоогүй, мэргэжлийн бус хүн ажиллуулсан, эсхүл энэ чиглэлийн ажилтныг ажил, үүргээ хэвийн явуулахад шаардлагатай нөхцөл, боломжоор хангаагүй зэргээр хайнга, хариуцлагагүй хандах нь ажил олгогчид эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх үндэслэл болно.
Хэргийн баримтаар ажил олгогчид хуулиар хүлээсэн үүргээ хэрэгжүүлээгүй гэж буруутгах нөхцөл байдал тогтоогдоогүй. Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогчийн зүгээс хуульд заасны дагуу “Т” эмнэлэгт хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй хариуцсан инженерээр Д.Б-г томилсон ба тухайн ажилтан ажил үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүйн улмаас хүний амь нас хохирсонд ажил олгогчийг буруутгах үндэслэлгүй тул эмнэлгийн дарга С.Е-д холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгон, цагаатгасан шийдвэр гаргалаа.
Тойм бэлтгэсэн: Улсын дээд шүүхийн шүүгч М.Пүрэвсүрэн
Холбоосууд:
МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ
![](/storage/news/01J3DC5VKJ0D8EBAHHC17H9TSD.jpg)
Иргэний эрх зүйн 13 багц лекц хичээл цахим санд байршлаа
4 days ago
![](/storage/news/vUXCh2BGzdn7TgPtBuHEWpwkzSqldGgyvbQQJsSR.png)
Ep 10: Хуурамч диплом ашиглан хөдөлмөр эрхэлбэл яах вэ?
5 days ago
![](/storage/news/ZIgwg6WHFa7ai3mTEm6WBpAS7uuCDgiwDhydoAX6.jpg)
“Мөнгө угаах гэмт хэргийг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа: тулгамдсан асуудал, шийдвэрлэх арга зам” Олон Улсын эрдэм шинжилгээний хуралд урьж байна
1 week ago
![](/storage/news/ex28nN1pox2bLCEbY0vJl8hZe1eCsyuEFGvIbWnI.png)
Ep9: Төрийн албан хаагч ажлын байран дээрээ шашны суртал ухуулга хийж болох уу?
1 week ago
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ
-
Газар эзэмших эрхийг хүчингүй болгохдоо бусдын хууль бус үйлдлийн улмаас тухайн газрыг зориулалтын дагуу ашиглаж чадаагүй байх нөхцөлийг харгалзах нь зүйтэй
2024-07-26
-
14/14 ээлжийн ажилтны ажлын цаг, нэмэгдэл хөлсний маргаан
2024-07-23
-
Өршөөлийн тухай хуулийг баримтлан эдлээгүй үлдсэн хорих ялыг зорчих эрхийг хязгаарлах ялаар дүйцүүлэн солих боломжтой
2024-07-19
-
Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн
2024-07-26 Судалгааны тайландуудаж байна ! -
Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн
2024-07-25 Судалгааны тайландуудаж байна ! -
Эрдэнэбаяр Болормаа
2024-07-25 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Лутсүхийн Энхсайхан
2024-07-25 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2024-07-22 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Баттулгын Дөлгөөн
2024-07-19 Эрх зүйн шүүмждуудаж байна ! -
Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн
2024-07-17 Судалгааны тайландуудаж байна ! -
Ганболд Хишигдалай, Баярсайхан Хүслэн
2024-07-16 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Бадрахсүрэн Оюундэлгэр
2024-07-16 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2024-07-16 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна !