Хүсэлт гаргагчийн хүсэл зоригийн илэрхийллийн утга ойлгомжгүй бол түүний хэрэгцээ, шаардлага, бусад нөхцөл байдалд тулгуурлан тайлбарлана
Шүүхийн шийдвэрийн огноо, дугаар: 2022.11.30-ны өдрийн 128/ШШ2022/0896
Шийдвэрийн төлөв: Хүчин төгөлдөр болсон
2023.02.09 Шийдвэрийн тойм-4
Иргэн Сүхээгээс Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын даргад холбогдуулан “Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын даргын 2010 оны 09 дүгээр сарын 09-ний өдрийн тушаалд өөрчлөлт оруулахгүй байгаа эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоолгож, уг тушаалд өөрчлөлт оруулахыг Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын даргад даалгах” нэхэмжлэл гаргажээ.
Хэрэгт авагдсан баримтуудаас үзвэл, Сүхээ нь Хэнтий аймаг дахь Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх албанд жолоочоор ажиллаж байхдаа авто осолд орж, үйлдвэрлэлийн ослыг тогтоосон актаар хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хувь хэмжээг 90 хувиар тогтоолгожээ. Улмаар Хэнтий аймаг дахь Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх албаар уламжлан Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газарт “... албаны үүргээ гүйцэтгэх явцад осолд орж, албаны үүрэг гүйцэтгэх боломжгүй, эмчилгээ хийлгэх болсон тул хуулийн дагуу тэтгэмж олгож, ажлаас чөлөөлж өгнө үү” гэх агуулга бүхий хүсэлт гаргасны дагуу Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын даргын 2010 оны 09 дүгээр сарын 09-ний өдрийн тушаалаар Сүхээг хүсэлтийг нь үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн байна.
2022 оны 3 дугаар сард Сүхээгээс Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын даргад хандан “... ослын улмаас хөдөлмөрийн чадвар 90 хувь алдсан, одоо цэргийн тэтгэврийн нас хүрсэн гэх үндэслэлээр цэргийн тэтгэвэр, тэтгэмж олгуулах” өргөдөл гаргасан боловч тус газраас “... өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдсөн тул Цэргийн албан хаагчийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн дагуу шийдвэрлэх боломжгүй ...” гэсэн хариу өгчээ.
Хүсэлт гаргагчийн хүсэл зоригийн илэрхийллийн утга ойлгомжгүй бол түүний хэрэгцээ, шаардлага, бусад нөхцөл байдалд тулгуурлан тайлбарлах зарчимтай бөгөөд нэхэмжлэгч Сүхээд байнгын эмчилгээ, сувилгаа шаардлагатай болсныг эрх бүхий байгууллага тогтоосон тухайн цаг үеийн нөхцөл байдал, хэрэгцээ шаардлагад үндэслэн үзвэл, түүний анх гаргасан ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлтийн хүсэл зоригийн илэрхийлэл нь өөрийн санаачилгаар төрийн албанаас чөлөөлөгдөх агуулгаар биш, харин эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас төрийн албанаас түр чөлөөлөгдөх агуулгатай байсныг хариуцагч маргаан бүхий тушаалыг гаргахдаа буруу ойлгосон байна гэж шүүх дүгнэжээ.
Иймд дээрх үндэслэлээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэв.
Шүүхийн шийдвэрийг бүрэн эхээр нь үзэх бол энд дарна уу.
Тойм бэлтгэсэн: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн
анхан шатны шүүхийн шүүгч Т.Мөнх-Эрдэнэ
Холбоосууд:
МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ

2025 оны 02 дугаар сарын эрэлттэй бүтээлийн чансаа
3 weeks ago

Ep45: Хүүхдийн хадгаламж ба зээлийн барьцаа
4 weeks ago

Ep44 | Газар эзэмших эрх дуусгавар болоход Засаг даргад газраа хүлээлгэн өгөх үүрэгтэй
1 month ago

Ep43 | ЗХХА-ыг хүчин төгөлдөр бус болохыг тогтоолгох нэхэмжлэл ба Ковидын тусгаарлалт
1 month ago
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ХУРААНГУЙ
-
Зөвхөн шинжилгээний байгууллагаас хохирогчийн сэтгэцэд учирсан хохирлыг тогтооно
2025-03-31
-
Захиргааны шийдвэр гаргахдаа олон тооны этгээдэд хандсан сонсох ажиллагааны мэдэгдлийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг хэрхэн хүргүүлэх вэ?
2025-03-28
-
Улсын дээд шүүх өмнөх жишгээ өөрчлөв үү? (АМНАТ-ийн жишээ дээр)
2025-03-25
-
DONOLOI BADAMKHAND
2025-04-02 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Дамдиндорж Хулан
2025-03-31 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Гочоогийн Банзрагч
2025-03-31 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2025-03-31 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Мэндбаярын Долгорсүрэн
2025-03-28 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Judilogy
2025-03-25 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна ! -
Мэндбаярын Долгорсүрэн
2025-03-24 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Хүүхлээ Одонтуяа
2025-03-24 Эрдэм шинжилгээний өгүүлэлдуудаж байна ! -
Дорж Чинзориг
2025-03-19 Докторын диссертацидуудаж байна ! -
Judilogy
2025-03-17 Мэдээллийн хуудасдуудаж байна !